Abdelhalim OIHALA

• Pilotage national du contrôle d'honorabilité (Loi Taquet)
• Sécurisation réglementaire des procédures RH (application TAM)
• Suivi du cycle de vie collaborateur
• Coordination multi-acteurs (équipes terrain, RH, direction)

• Pilotage et analyse des indicateurs sociaux
• Construction de tableaux de bord et pilotage
• Conception d'outils d'aide à la décision
• Normalisation et optimisation des procédures RH
• Assurer le suivi et l'analyse des données quantitatives ou qualitatives
• Réalisation des bilans des campagnes de recrutements, colonies de vacances (outils : Excel avancé, Encad...)

• Recrutement du personnels saisonniers et d'animation pour les colonies et villages vacances sur le périmètre Grand Ouest (Bretagne, Normandie et Pays de Loire).
• Gestion administrative collaborateur (du recrutement à l'évaluation de fin de contrat)

• Management d'équipe (4 personnes)
• Supervision paie
• Optimisation des procédures

• Administration du personnel et paie
• Gestion du planning de l'établissement
• Gestion de l'intérim (fort volume)

• Gestion administrative, paie et plannings (services anesthésie, Urgence-SMUR et chirurgie)
• Gestion carrière (personnel médical)

Technicien RH (Administration du personnel)

• Gestion administration du personnel (différents statuts)
• Suivi des contrats CDD/intérim
• Saisie et suivi des absences

Chargé RH

• Gestion des IRP de 3 territoires (Normandie, Bretagne et Pays de Loire),
• Gestion de dossiers liés à la réforme de structure en lien avec le siège
• Support GPEC