Profil professionnel
Vue d'ensemble
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Formation
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Chronologie
Generic

STÉPHANIE AMAR

Responsable RH / HRBP
FONTENAY SOUS BOIS

Profil professionnel

Professionnelle des Ressources Humaines avec plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement stratégique et la gestion RH. Mon parcours m’a permis d’aborder de nombreux volets RH : onboarding, suivi administratif, gestion de la formation, entretiens professionnels, people reviews, gestion des dossiers du personnel, relations avec les OPCO, etc.
Aujourd’hui, je poursuis un Bachelor en Pilotage RH pour consolider ces acquis, approfondir ma maîtrise des outils et concepts RH, et évoluer vers un poste à dimension RH globale.

Vue d'ensemble

18
18
years of professional experience

Expérience

Bachelor Pilotage RH

ESGRH
Paris
12.2024 - Actuel

HR & Talent Acquisition Specialist Salesforce

BAYBRIDGEDIGITAL
Paris
11.2021 - 01.2024
  • Recrutement de profils Salesforce en tension (Tech Lead, Architectes Cloud, etc.) et fonctions supports
  • Pilotage du processus complet dans un environnement international
  • Suivi RH de 80 collaborateurs
  • Reporting RH et organisation des people reviews
  • Management d’une alternante
  • Objectifs de recrutement dépassés 2 années consécutives

Senior Talent Acquisition Specialist

OMNITECH
09.2020 - 10.2021
  • Recrutement de profils IT (développeurs, consultants BI, chefs de projet) en régie et forfait pour des clients grands comptes.
  • Approche directe et qualification de profils techniques complexes.
  • Gestion du processus de recrutement de bout en bout.
  • Suivi des consultants en mission : onboarding, gestion contractuelle, lien avec les managers.

Talent Acquisition Manager

CAPGEMINI
Suresnes
04.2018 - 04.2019
  • Encadrement d’une équipe de 4 chargées de recrutement : animation des points hebdo, suivi de la performance, montée en compétences.
  • Définition des objectifs de recrutement avec les opérationnels (IT / Conseil).
  • Élaboration et mise en place de la stratégie de sourcing, développement de la marque employeur.
  • Suivi et pilotage du budget recrutement, mise en place de tableaux de bord.
  • Organisation d’événements de recrutement (afterworks, jobdating).

Responsable RH & Recrutement

AEROW
Paris
04.2016 - 04.2018
  • Recrutement de profils IT : développeurs, chefs de projets, consultants BI et GED (OpenText, Java J2EE, Dynatrace…).
  • Gestion de la relation avec les managers pour aligner les profils recrutés aux besoins métiers.
  • Coordination des campagnes écoles et partenariats pédagogiques.
  • Mise en place des outils de suivi de candidatures (ATS) et amélioration continue du processus de recrutement.

Responsable Recrutement BI

VISEO
Paris
03.2013 - 03.2016
  • Responsable du processus complet de recrutement pour des profils Business Intelligence.
  • Collaboration étroite avec les managers de BU pour définir les besoins.
  • Suivi RH des consultants recrutés : point à 3 mois, entretiens d’évaluation, gestion RH au quotidien.
  • Participation aux salons et forums écoles.

International Recruiter

LOGICA
Sophia Antipolis
01.2011 - 02.2013
  • Gestion des recrutements pour le centre R&D de Sophia-Antipolis, mais aussi pour les sites de Londres et de Belgique.
  • Sourcing et entretiens pour des profils IT internationaux.
  • Encadrement de deux chargés de recrutement.
  • Mise en place de partenariats avec des écoles d’ingénieurs.

Chargée de recrutement et RH

KERENSEN CONSULTING
Paris
01.2010 - 01.2011
  • Recrutement de consultants SAP et Salesforce.
  • Rédaction des contrats, gestion des congés, des RTT, organisation des journées d’intégration.
  • Suivi RH quotidien : procédures de démission, licenciement, intégration.

Chargée de recrutement

SERVE ME HERE
Los Angeles
01.2008 - 01.2010
  • Sourcing et préqualification de profils sur Monster, Dice, CareerBuilder.
  • Recrutement pour des postes variés (restauration, événementiel, mode, webdesign).
  • Adaptation à un environnement multiculturel et rapide, forte autonomie.

Chargé de recrutement IT

ABSSIS
Paris
01.2006 - 01.2008
  • Recrutement de consultants IT (développeurs, chefs de projet).
  • Suivi des candidats jusqu’à l’intégration.
  • Collaboration avec les opérationnels sur la définition des profils.

Formation

Bachelor en Pilotage RH -

ESGRH
Paris
12.2024 -

Master II - Gestion des RH

Institut des Ressources Humaines

Licence - Droit Social et Droit du Travail

Université Paris XIII

Compétences

  • Pilotage RH & Gestion administrative du personnel
  • Suivi des entretiens annuels & professionnels
  • Relations avec OPCO & gestion des plans de formation
  • Suivi des indicateurs RH & reporting
  • Gestion des procédures de rupture de contrat
  • Accompagnement du changement & intégration
  • Communication interne RH & support aux managers
  • Recrutement & stratégie de sourcing (approche directe)
  • Management d'équipe RH
  • Maitrise ATS & Pack Office

  • 🤝Soft Skills

  • Ecoute active & sens du relationnel : capacité à créer du lien et à instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs comme avec les managers
  • Esprit d’analyse : compréhension fine des enjeux RH, capacité à poser un diagnostic et à proposer des actions ciblées
  • Rigueur & organisation : gestion autonome de projets RH, respect des échéances et des obligations légales
  • Communication claire & impactante : adaptation du discours selon les interlocuteurs, restitution efficace des données RH
  • Réactivité & adaptabilité : gestion des priorités dans des contextes en évolution rapide, posture agile
  • Orientation solution & accompagnement : posture de partenaire RH au service des équipes et de la performance collective

Informations complémentaires

Passion pour les civilisations anciennes (Égypte, Grèce antique)

Voyages culturels : USA, Égypte, Grèce, Prague, Espagne, Pays-Bas…

Découverte de l’histoire, de l’architecture et des sociétés anciennes

Ouverture au monde, immersion dans des contextes interculturels variés

🌍Langues

Anglais
Opérationnel

Chronologie

Bachelor Pilotage RH

ESGRH
12.2024 - Actuel

Bachelor en Pilotage RH -

ESGRH
12.2024 -

HR & Talent Acquisition Specialist Salesforce

BAYBRIDGEDIGITAL
11.2021 - 01.2024

Senior Talent Acquisition Specialist

OMNITECH
09.2020 - 10.2021

Talent Acquisition Manager

CAPGEMINI
04.2018 - 04.2019

Responsable RH & Recrutement

AEROW
04.2016 - 04.2018

Responsable Recrutement BI

VISEO
03.2013 - 03.2016

International Recruiter

LOGICA
01.2011 - 02.2013

Chargée de recrutement et RH

KERENSEN CONSULTING
01.2010 - 01.2011

Chargée de recrutement

SERVE ME HERE
01.2008 - 01.2010

Chargé de recrutement IT

ABSSIS
01.2006 - 01.2008

Master II - Gestion des RH

Institut des Ressources Humaines

Licence - Droit Social et Droit du Travail

Université Paris XIII
STÉPHANIE AMARResponsable RH / HRBP