Zeinab GUEYE

• Gestion des besoin client de Bout à bout (de la réception du besoin jusqu'à la prise de poste du consultant)
• Gestion des entretiens individuels.
• Analyse des besoins clients (profil recherché, durée de mission, spécificités contractuelles) et présentation des profils sélectionnés.
• Gestion des formalités administratives liées au recrutement.
• Négociation des conditions d'emploi (salaire, avantages) dans le respect des politiques internes.
• Constitution et animation d'un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs en recrutement IT.
• Représentation de l'entreprise lors de salons et forums.
• Promotion des engagements, des valeurs et de la culture d'entreprise sur LinkedIn afin d'attirer et fidéliser les talents.
• Développement et communication de la politique interne liée à la Qualité de Vie au Travail (QVT), via différents canaux.
• Administration complète de la page LinkedIn de la BU Assistance Technique de SPIE ICS.
• Création de visuels, montages vidéos, affiches,

• Recrutement de 27 profils IT( ingénieurs, administrateur système et réseaux, Chef de projet Infrastructure, Ingénieur CLOUD AWS etc...)

• Réalisation de l'étude de faisabilité du projet professionnel (CALL AND HIRE) et rédaction de l'étude de marché, du business plan et du business modèle.
• Création administrative de l'entreprise (demande de statut auto-entrepreneur, inscription à l'URSSAF, obtention du statut national étudiant-entrepreneur).
• Encadrement opérationnel et managérial d'une équipe de 4 personnes en CDI.
• Recrutement et intégration de 19 intérimaires selon les besoins projets et les pics d'activité.
• Mise en place de process RH et gestion quotidienne du personnel (planning, performance, montée en compétences).
• Élaboration des fiches de poste et gestion du processus de recrutement.
• Élaboration des budgets prévisionnels mensuels et annuels et calcul des coûts de revient par mission/client pour assurer la rentabilité du centre.
• Suivi des déclarations et relations avec les institutions françaises (URSSAF, services fiscaux, etc.).
• Gestion administrative quotidienne du centre d'appels (contrats, facturation, reportings clients).

• Gestion des numéros CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale), rédaction et mise en place d'une politique RSE et CSE
• Rédaction de campagne Visio-talent
• Pemarketage des offres d'emploi
• Recrutement de bout en bout
• Rédaction de contrat de travail
• Insertion d'employés handicapés
• Mise à jour de nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires.
• Sourcing de bout en bout de profils d'aide domestique et de caissier (une offre d'emploi par jour) en faisant le brief manager, tri des CV et formulaires de candidatures , préqualification téléphonique de 5 min, conduite entretien d'embauche, brief managérial, établissement des lettres promesse d'embauche.
• Participation à l'organisation des événements et formations.
• Approche directe (chasse).
• Rédaction des contrats.
• Management d'une équipe de 12 intérimaires, gestion des numéros CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale)

• Community management ( Développement de la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux, création de contenu, mise en place d'un calendrier et d'un horaire de posts)
• Veille concurrentielle stratégique
• Organisation d'évènements ( journée de la femme 8 mars et salons)
• Montage photos et vidéos, gestion de stocks et recherche de partenaires etc.

• Tutrice pédagogique pour les enfants handicapés (organisation et direction des ateliers de confiance en soi, des sorties détente, des cours et des événements à Disneyland , dans des parcs etc...)
• Apporter des conseils sur l'orientation scolaire, la recherche de stage ou d'alternance.
• Aider à la compréhension des démarches administratives (RQTH, aides, aménagements).
• Favoriser les compétences sociales et professionnelles nécessaires à l'inclusion.
• Co-construire un parcours de progression adapté aux besoins et aux talents de chaque jeune.
• Travailler en coordination avec les équipes de 100% Handinamique et les autres bénévoles.
• Participer aux réunions de suivi, événements, ateliers ou forums emploi.

• Accueil des clients, Traitement des demandes, informations clients - Présentation des différents produits et services de la boutique
• Animation commerciale et Aménagement des différents espaces de vente et vitrines et vente de marchandises ,vente/ agent SAV