Président fondateur FairFair Group
- Négociation réussie de contrats commerciaux avec des clients nationaux et internationaux.
- Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
- Gestion budgétaire et financière, suivi des dépenses et des recettes, gestion des comptes bancaires et de la trésorerie, choix des investissements, rédaction du rapport financier annuel, [Type de tâche].
- Définition et mise en œuvre d'une stratégie marketing efficace pour accroître la notoriété de la marque.
- Prise de décisions éclairées sur les investissements technologiques nécessaires à la croissance de l'entreprise.
- Recrutement de personnel, recherche des talents et des compétences nécessaires au bon développement de l'activité, conduite des entretiens d'embauche et sélection des candidats, intégration des nouvelles recrues.
- Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
- Établissement de partenariats solides avec des acteurs clés de l'industrie pour soutenir la croissance de l'entreprise.
- Création et mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise.
- Promotion d'une culture d'entreprise positive et d'un esprit d'équipe.
- Représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.
- Promotion d'une culture d'entreprise positive axée sur l'excellence, la responsabilité sociale et le respect mutuel parmi tous les membres du personnel.