Denis GARRABOS

Gestion Établissements GUIGNARD - 40700 Sainte Colombe

• Direction d'une entreprise comprenant 25 salariés, pilotage de l'activité et veille au bon positionnement de la société sur le marché.
• Veille concurrentielle régulière afin d'adapter rapidement les offres aux évolutions du marché.
• Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
• Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.

• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
• Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
• Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
• Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
• Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l’entreprise.
• Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
• Management des équipes, 155 personnes.
• Gestion de projets spéciaux tels que les fusions et acquisitions, les partenariats stratégiques ou les lancements de nouveaux produits.
• Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.

• Contribution à la négociation des contrats et au développement du portefeuille de clients en identifiant leurs attentes.
• Négociation d'accords et de contrats avec des clients et des partenaires clés.
• Développement de stratégies commerciales pour accroître les revenus et la rentabilité.
• Élaboration de la politique commerciale avec les dirigeants de l'entreprise.
• Conduite des négociations avec les clients dans le but d'optimiser la marge commerciale.
• Participation à des salons professionnels et événements networking pour renforcer la présence sur le marché.
• Mise en place d'initiatives stratégiques visant à optimiser la croissance de l'entreprise.
• Analyse des remontées terrain et des retours clients, identification des motifs d'insatisfaction et des axes d’amélioration.
• Organisation régulière de réunions d'équipe pour partager les informations pertinentes et maintenir une bonne communication interne.
• Animation de réunions commerciales pour présenter les nouveautés et les points forts des produits ou services.

• Analyse des besoins clients avec des questions ciblées et pertinentes sur leurs projets, budget et critères de recherche.
• Analyse des besoins des clients et proposition de solutions adaptées à leurs attentes.
• Gestion des litiges et résolution des problèmes rencontrés par les clients dans les meilleurs délais.
• Établissement d'un plan d'action commercial annuel visant à augmenter le chiffre d'affaires.
• Suivi régulier des performances commerciales et ajustement des stratégies en conséquence.
• Analyse des besoins spécifiques des clients et proposition de solutions personnalisées.
• Négociation des termes et conditions des contrats avec les clients pour maximiser les ventes.
• Mise en place d'un plan d'action commercial visant à atteindre les objectifs fixés par la direction.
• Veille concurrentielle afin d'identifier les tendances du marché et anticiper les opportunités.
• Collaboration étroite avec les équipes marketing pour développer des campagnes publicitaires ciblées.
• Prospection et développement de nouveaux clients pour augmenter le chiffre d'affaires.

• Rangement et nettoyage du magasin et des rayons, participation aux missions d'entretien des locaux.
• Accueil des clients, réponse à leurs demandes de renseignements avec efficacité et courtoisie.
• Mise en rayon selon les techniques de merchandising, étiquetage des produits.
• Rangement des marchandises dans la surface de vente, aménagement des rayons selon les règles de merchandising.
• Gestion des stocks et réapprovisionnement des rayons afin d'assurer la disponibilité des articles.
• Gestion des stocks et réassortiment des rayons pour assurer la disponibilité des articles en magasin.
• Accueil et prise en charge des clients afin de les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins.
• Participation aux opérations d'inventaires.
• Réception des marchandises, vérification de leur état, étiquetage et mise en rayon.
• Remise de brochures commerciales, de catalogues ou d'échantillons gratuits aux clients.
• Préparation de commandes, remise des achats commandés sur internet aux clients.

CAP Quincaillerie

• Connaissance parfaite des produits et services proposés à la vente.
• Participation à la mise en place d'opérations commerciales, telles que promotions ou soldes, pour stimuler les ventes.
• Gestion des stocks et réassortiment des rayons pour assurer la disponibilité des articles en magasin.
• Réception des marchandises, vérification de leur état, étiquetage et mise en rayon.
• Préparation des commandes à expédier, conditionnement et emballage.
• Suivi des stocks et réapprovisionnement selon les besoins.
• Préparation, réception, contrôle et stockage des commandes fournisseurs.
• Rangement et nettoyage du magasin et des rayons, participation aux missions d'entretien des locaux.

CAP Vente Action Marchande

• Accueil physique et téléphonique, renseignement de la clientèle (disponibilité des produits, services, tarifs …).
• Participation aux opérations d'inventaires.
• Suivi des stocks et réapprovisionnement selon les besoins.
• Mise en rayon selon les techniques de merchandising, étiquetage des produits.
• Gestion des stocks et inventaire régulier pour assurer la disponibilité des produits en magasin.
• Rangement, entretien et réapprovisionnement de la boutique.
• Accueil des clients en magasin avec courtoisie et disponibilité afin de présenter une bonne image du magasin.
• Gestion des réclamations client en proposant une solution avantageuse pour les deux parties.
• Assistance au responsable de secteur dans diverses tâches administratives telles que la gestion des plannings et le suivi des commandes.
• Présentation des caractéristiques et des avantages des produits, démonstration des fonctionnalités.