Veronique TISSIER

Concevoir et animer des actions de sensibilisation à destination des jeunes, des seniors, des salariés, des associations, des collectivités et du grand public.
Informer sur les principaux facteurs d'accidentalité : vitesse, alcool, stupéfiants, distraction, fatigue, non-port des équipements de sécurité et partage de la route.
Favoriser la prise de conscience des risques par une pédagogie participative basée sur l'échange, le questionnement et la réflexion.
Adapter les interventions aux différents publics afin de transmettre des messages accessibles, concrets et impactants.
Participer aux campagnes locales et nationales de prévention en partenariat avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les acteurs de la sécurité routière.
Contribuer au développement d'une mobilité plus responsable, citoyenne et respectueuse de l'ensemble des usagers.

• Évaluation régulière des enseignants, assurant leur développement professionnel et la qualité de leurs interventions pédagogiques.
• Création de plans d'évaluation pour mesurer les progrès des élèves et l'efficacité des méthodes d'enseignement.
• Supervision et soutien des enseignants, en fournissant conseils et ressources pour améliorer leurs pratiques professionnelles.
• Participation active à la sélection et au recrutement du personnel enseignant, garantissant la qualité de l'équipe pédagogique.
• Animation de groupes de travail et de réunions avec les équipes pédagogiques, maintien d'un dialogue constructif.
• Suivi des élèves au niveau des résultats scolaires, des appréciations et des retours de l'équipe pédagogique.

• Management d'une équipe de 10 moniteurs
• Gestion des plannings, examens, et candidatures
• Relations administratives et organisation des sessions d'examen
• Recrutement formation et encadrement des nouveaux collaborateurs pour assurer leur intégration.
• Suivi RH du personnel : contrats et avenants, congés, arrêts maladie et absences, DPAE, visites médicales.

• Accompagnement de publics en difficulté
• Adaptation des méthodes d'apprentissage
• Préparation des participants aux épreuves de code et du permis de conduire en s'appuyant sur des cas pratiques.
• Suivi des progrès des apprenants et adaptation du contenu en fonction de leurs performances.

• Encadrement et formation d'apprenants
• Mise en place de nouvelles méthodes pédagogiques
• Suivi individuel et collectif

• Direction d'établissement
• Gestion financière, administrative et pédagogique
• Encadrement des moniteurs
• Cité universitaire

• Formation des candidats au permis de conduire
• Transmission des règles de sécurité routière

• Accueil, conseil et accompagnement clients
• Emploi saisonnier puis embauche définitive