Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience professionnelle
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Langues
Frise chronologique
Bonjour, je suis

Valérie PEREZ

Responsable Développement RH
Colombiers
Valérie PEREZ

Profil professionnel

Professionnelle des ressources humaines avec plus de 20 ans d’expérience en tant que Responsable RH dans le secteur de l’Industrie et des Travaux Publics.

Engagée dans la gestion des talents, le développement organisationnel et dotée de bonnes capacités interpersonnelles, je suis prête à mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative et formation du personnel à un poste de responsable pour contribuer à la croissance de l’entreprise et des salariés.

Vue d'ensemble

22
years of professional experience
2
years of post-secondary education

Expérience professionnelle

Brault Travaux Publics
Béziers

Responsable RH
01.2023 - 12.2024

Expérience professionnelle

  • Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
  • Recrutement de personnel : sourcing, gestion des annonces, conduite des entretiens, sélection, établissement des contrats de travail, intégration.
  • Organisation des formations et programmes de développement des compétences.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, et identification des besoins de développement.
  • Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires, fiches de paie.
  • Suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel afin de garantir leur conformité légale.
  • Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
  • Développement d'une culture d'entreprise positive, favorisant la motivation et l'engagement des collaborateurs.

Framatome (AREVA)
Romans-sur-Isère

Responsable Développement RH
05.2006 - 07.2019

Expérience professionnelle

  • Suivi rigoureux des indicateurs clés de performance (KPI) liés au développement RH.
  • Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
  • Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
  • Elaboration et coordination du plan annuel de formation, supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés. Développement et mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.
  • Organisation de formations internes pour développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.
  • Suivi et optimisation de la masse salariale en anticipant les besoins et les évolutions.
  • Accompagnement des managers dans la conduite du changement.
  • Coordination du processus d'évaluation annuelle du personnel pour identifier les besoins en formation et développement.
  • Encadrement d'une équipe de professionnels RH,
  • Participation active aux projets transversaux touchant plusieurs services (Resp. Pilier Formation / Lean)
  • Accompagnement de la mobilité interne Groupe


AREVA Malvési (Orano)
Narbonne

Chargée de missions RH
10.2002 - 04.2006

Expérience professionnelle

  • Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
  • Recrutement et sélection des candidats pour différents postes, organisation des entretiens, vérification des références.
  • Coordination des processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Élaboration et diffusion des communications internes liées aux politiques RH et aux événements d'entreprise.
  • Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires, rétention des talents.
  • Rédaction et diffusion des rapports d'activité, bilans et tableaux de bord pour le suivi opérationnel.
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  • Collaboration étroite avec les différents services internes pour la conduite des projets.

Formation

Faculté de Droit
Montpellier

Diplôme Universitaire from Gestion des Relations Sociales
09.2004 - 06.2005

Université Paul Valéry
Montpellier

Master 2 from Psychologie du Travail
09.2003 - 09.2004

Compétences

  • Ingénierie de la formation
  • Politiques sociales d'entreprise
  • Esprit polyvalent
  • Adaptabilité aux changements
  • Développement des talents
  • Analyse des données RH
  • Procédures de recrutement
  • Dialogue social
  • Outils d'analyse prédictive RH
  • Sens du détail
  • Qualités relationnelles

Informations complémentaires

  • Cinéma, art, danse
  • Littérature

Langues

Français
Élémentaire (A2)

Frise chronologique

Responsable RH

Brault Travaux Publics
01.2023 - 12.2024

Responsable Développement RH

Framatome (AREVA)
05.2006 - 07.2019

Faculté de Droit

Diplôme Universitaire from Gestion des Relations Sociales
09.2004 - 06.2005

Université Paul Valéry

Master 2 from Psychologie du Travail
09.2003 - 09.2004

Chargée de missions RH

AREVA Malvési (Orano)
10.2002 - 04.2006
Valérie PEREZResponsable Développement RH