THIBAUT WUILLEME
Consultant Management RH / RRH
CHASSIEU
Profil professionnel
Consultant Management et RH avec 20 ans d'expérience, je m'illustre dans la conduite de projets de transformation et le développement des compétences. Empathique et à l'écoute, je favorise un dialogue constructif entre les équipes et les dirigeants. Mon esprit d'analyse et ma capacité à innover me permettent d'identifier des solutions adaptées aux besoins des entreprises.
Vue d'ensemble
21
21
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Consultant Formateur en Management et RH
INEDY GB Consulting
Lyon
11.2021 - 02.2026
- Accompagnement des directions dans la définition et le déploiement de stratégies organisationnelles performantes
- Réalisation de diagnostics stratégiques et audits organisationnels (performance, conformité, axes d’amélioration)
- Élaboration et pilotage de plans d’actions opérationnels et projets de transformation
- Conduite du changement et sécurisation de l’adhésion des parties prenantes
- Accompagnement des dirigeants dans la structuration et le pilotage stratégique de leur organisation
- Conduite de dispositifs d’alignement managérial et de mobilisation des équipes autour d’objectifs communs
- Appui au développement et à la pérennisation des TPE/PME (création, croissance, transmission, gestion de situations sensibles)
- Conception et déploiement de dispositifs de développement des compétences alignés avec les enjeux stratégiques
RRH Région Est (Alsace, Reims, RA, Auvergne)
SEGULA ENGINEERING
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01.2021 - 09.2021
- Partenaire stratégique des directions sur un périmètre multi-sites (6 agences), accompagnant des populations d'ingénieurs et équipes techniques
- Pilotage des RH enjeux en lien avec la performance opérationnelle : recrutement, gestion des talents, mobilité et développement des compétences
- Conseil aux managers sur l'organisation, la gestion des situations sensibles et la sécurisation des décisions RH
- Animation d'un dialogue social constructif et garant de la conformité réglementaire
- Supervision des processus RH clés (administration du personnel, paie, contentieux) dans une logique de maîtrise des risques
- Management et coordination de la fonction RH au service des objectifs business
RRH Rhône-Alpes
RESTALLIANCE
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11.2018 - 01.2021
- Accompagnement des managers dans un environnement opérationnel multi-sites
- Déploiement et structuration de la politique de recrutement (management d'une équipe de 3 collaborateurs)
- Pilotage des indicateurs RH et mise en place de tableaux de bord orientés performance
- Gestion des procédures disciplinaires complexes et sécurisation des décisions RH
- Restructuration et optimisation de la politique intérimaire dans une logique de maîtrise des coûts
- Pilotage des enjeux Santé & Sécurité au Travail en lien avec les obligations réglementaires et la prévention des risques
RRH Région Centre Est
Securitas
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05.2017 - 09.2018
- Conseil et accompagnement RH (9 agences - multi sites)
- Préparation et co-animation des réunions CE, CHSCT, et DP ; pilotage des élections professionnelles avec négociation
- Recrutement et intégration et mobilité
- Administration du personnel et de la paie
- Gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux
- Reporting RH et consolidation et suivi d'accords nationaux.
- Réalisations d'audits RH en France
- Formation : suivi et arbitrage du plan de formation, animation de formation
Adjoint RRH
Keolis LYON
<font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> <font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> LYON </font></font>
09.2007 - 05.2017
- Gestion Compétences et recrutement : revue de personnel, compétences clés, mobilité interne, définition des besoins, conduite des entretiens de recrutement, suivi intégration
- Formation : définition des orientations stratégiques formation métier, élaboration et gestion du plan de formation, pilotage des formations sécuritaires obligatoires (budget 170K€/an)
- Suivi des actions disciplinaires et inaptitude : suivre les dossiers individuels d'inaptitude temporaire (100 dossiers/an) et définitif (50 dossiers/an)
- Suivi des effectifs et absentéisme : prévision de recrutement en fonction des plannings annuels, lutte contre l'absentéisme
- Formation : suivi et arbitrage du plan de formation, animation de formation
- Accompagnement managérial des opérationnels : problématiques collectives
- Transports publics
Chargé Emploi/formation/recrutement
Veolia environnement - Dalkia
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02.2005 - 01.2007
- Recrutement ingénieur et ETAM
- Suivi plan de formation (400 personnes)
Formation
Master 1 - RH
ESPEME
Nice 09.2000 - 07.2004
Master 2 - RH
ESDES
Lyon 09.2004 - 08.2005
Compétences
Pilotage stratégique des Ressources Humaines (alignement RH & performance organisationnelle)
Recrutement et développement des talents
Gestion des carrières & évaluation de la performance
Conduite du changement et transformation organisationnelle
Dialogue social & maîtrise de la législation sociale
Diagnostic organisationnel & audit social
Ingénierie pédagogique et développement des compétences
Médiation et gestion des situations conflictuelles
Informations complémentaires
- Lecture (Heroic Fantasy)
- Sport (Tennis)
Certificats
- 2024 : Neuropraticien ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale - IME CONSEIL)
- 2024 : Certification IA pour la formation et le développement (apprentissage à 360°)
- 2023 : Evaluateur/Repéreur CQP plasturgie : Responsable d'équipe, RRH (validité en cours)
- 2023 : Comprendre la démarche AGILE (FCE Formation)
- 2021 : Méthode 4 couleurs ( Advance conseil)
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Espagnol
Intermédiaire
Chronologie
Consultant Formateur en Management et RH
INEDY GB Consulting
11.2021 - 02.2026
RRH Région Est (Alsace, Reims, RA, Auvergne)
SEGULA ENGINEERING
01.2021 - 09.2021
RRH Rhône-Alpes
RESTALLIANCE
11.2018 - 01.2021
RRH Région Centre Est
Securitas
05.2017 - 09.2018
Adjoint RRH
Keolis LYON
09.2007 - 05.2017
Chargé Emploi/formation/recrutement
Veolia environnement - Dalkia
02.2005 - 01.2007
Master 2 - RH
ESDES
09.2004 - 08.2005
Master 1 - RH
ESPEME
09.2000 - 07.2004