Stephanie Lombard

Expérience

Formatrice

CFA AgriPôles de la Haute Marne

Chamarandes Choignes (52)

09.2023 - 08.2025

Évaluation de l'efficacité des programmes de formation et ajustement des contenus.
Gestion des budgets et des ressources allouées aux programmes de formation.
Évaluation des compétences des participants à travers des tests et des exercices pratiques.
Coordination de projets de formation en collaboration avec les équipes pédagogiques.
Élaboration d'un calendrier annuel de formations internes en tenant compte des demandes et contraintes de l'entreprise.
Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.
Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
Gestion administrative liée aux inscriptions, présences, évaluations et attestations délivrées suite aux formations réalisées.
Vérification des inscriptions, remplissage des feuilles de présence et actualisation du dossier administratif.
Suivi des progrès des apprenants et adaptation du contenu en fonction de leurs performances.
Adaptation des méthodes pédagogiques aux différents publics et contextes.
Suivi individuel des apprenants pour identifier leurs progrès, difficultés et besoins d'accompagnement supplémentaires.
Développement de supports pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des apprenants et du secteur d'activité.
Préparation des participants aux épreuves de BAC CGEA et BTSA en s'appuyant sur des cas pratiques.
Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.

Enseignante du second degré

LEGTA (agricole) Edgar Pisani

Chamarandes-Choignes (52)

09.2022 - 08.2023

Préparation des cours conformément aux programmes officiels, découpage des séquences en fonction des objectifs d'apprentissage.
Collaboration avec l'équipe enseignante pour assurer la cohérence du programme pédagogique sur l'ensemble du cursus.
Conception de supports pédagogiques adaptés à la classe et au contenu du cours, mobilisation des outils audiovisuels pour faciliter l'apprentissage.
Suivi individualisé des élèves tant au niveau des résultats scolaires que du comportement en classe.
Évaluation des élèves tout au long de l'année, renseignement des bulletins scolaires et des dossiers.
Encadrement des élèves pendant les sorties hors de l'établissement pour assurer leur sécurité, gestion des aspects logistiques.
Rédaction de rapports annuels sur les progrès réalisés par les étudiants afin d'améliorer constamment les méthodes pédagogiques employées.
Élaboration et mise en œuvre de séquences pédagogiques adaptées aux besoins des élèves.
Participation active aux réunions parents-professeurs pour échanger sur la progression des élèves.
Collaboration avec les collègues enseignants pour partager les ressources et mutualiser les pratiques pédagogiques.
Encadrement d'étudiants dans le cadre de stages professionnels ou projets tutorés, assurant un suivi régulier et fournissant conseils pratiques.
Animation de cours, travaux dirigés et travaux pratiques favorisant l'engagement et la participation des apprenants.
Évaluation des connaissances des étudiants à travers des examens, contrôles continus et travaux pratiques.

Chef de secteur

Transgourmet Lorraine

Ludres 54

03.2013 - 07.2014

Prise en charge du suivi des ventes, rédaction de rapports de suivi.
Organisation et planification des tournées dans la zone de chalandise.
Traitement des problèmes techniques et gestion des litiges avec la clientèle.
Mise en application des stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils nationaux de la marque.
Collecte et synthèse des données sur les résultats individuels des entités de mon portefeuille, réalisation d'analyses de rentabilité détaillées et rencontre et discussion avec les responsables locaux.
Participation à des réunions de coordination avec les autres directeurs régionaux afin d'assurer la parfaite synergie des initiatives et des projets.

Chef de secteur GMS+Indépendants

Haribo France

Marseille 13

03.2006 - 12.2011

Excellente communication écrite et orale, aussi bien avec les clients qu'en interne.
Capacité à définir clairement les problèmes rencontrés et à en identifier les causes.
Attention particulière portée à la planification des tâches et établissement de plannings.
Définition d'un plan d'action commercial adapté au marché et à l'environnement concurrentiel.
Identification des contraintes de délais et de coûts pour élaborer les spécifications du projet.

Employée de commerce polyvalente

Vival by Casino

Langres 52 et Vaux sous Aubigny

01.2015 - 08.2022

Formation des stagiaires
Encaissement des clients, service à la personne, fidélisation des clients, écoute de leurs besoins, service à la personne
Livraison des clients
Calcul de marge, de prix d'achat, de TVA, de rentabilité, inventaires, stocks, coûts, etc
Écoute active des clients pour cerner au mieux leurs besoins et recommander des produits optimaux.
Gestion efficace des opérations de caisse : encaissement des paiements, émission de facture, remboursement des articles.
Utilisation efficace des outils informatiques pour faciliter la gestion du point de vente.
Mise à jour régulière des connaissances sur la gamme de produits proposée au sein du magasin.
Organisation des promotions spéciales, soldes ou animations commerciales en magasin.
Collaboration étroite avec l'équipe pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
Signalement rapide des anomalies constatées (rupture de stock, soucis techniques).

Encadrante séjour vacances handicapés adultes

Vac'Hands

VIillefranche sur Saône 69

08.2003 - 08.2003

encadrer, animer,gérer un budget pour la durée du séjour comprenant les activités et animations
Résolution des problématiques : pannes techniques, dysfonctionnements divers.
Suivi du bon déroulement des opérations, mise en œuvre des solutions adaptées aux aléas.
Coordination des horaires et affectation du personnel aux tâches appropriées.

Surveillante, AE et Maître d'Internat

Collège Militaire d'Autun, Collège Montmorency Bourbonne les Bains, Collège Diderot Langres

Autun 71, Bourbonne les Bains ET langres 52

09.2003 - 03.2006

Administrer, coordonner et appliquer les directives de l'établissement
Suivre, écouter, aider, appuyer les élèves dans leur parcours personnel, sociétal et professionnel

Profil professionnel

Expérience

Formatrice

Enseignante du second degré

Chef de secteur

Chef de secteur GMS+Indépendants

Employée de commerce polyvalente

Encadrante séjour vacances handicapés adultes

Surveillante, AE et Maître d'Internat

Formation

Préparation au Concours de Professeur des Ecoles - Préparation Au Concours De PE

Licence Sciences de l'Education Sciences Humaines - Sciences Humaines

BTS - Action Et Communication Commerciales

Bac ACC - Action Et Communication Commerciales

Compétences

Langues

Chronologie

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