Sophie Jacquet
Directrice De Crèche / Infirmière DE
Aincourt
Profil professionnel
Infirmière diplômée d’État avec plus de 20 ans d’expérience dont 15 ans dans le domaine hospitalier et 5 ans en direction d’établissement d’accueil du jeune enfant.
Je suis une professionnelle engagée pour un accueil bienveillant, sécurisant et inclusif, je place l’enfant, sa famille et les équipes au cœur de mon projet professionnel. Mon approche managériale repose sur l’écoute, la confiance et la valorisation des compétences. Professionnelle de santé et de la petite enfance, j’allie expertise infirmière, sens de l’organisation et leadership bienveillant pour garantir la qualité d’accueil et le développement harmonieux des enfants.
Vue d'ensemble
21
21
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Expérience
Directrice de Crèche
Babilou
Limay
2022.08 - 2026.06
- Management de l’équipe, 8 professionnelles.
- Gestion des plannings de travail.
- Attention portée au respect des règles en matière de sécurité et d’hygiène ainsi qu’au confort des enfants.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Collaboration étroite avec les familles pour instaurer une relation de confiance et répondre à leurs attentes.
- Mise en place et suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité pour garantir le bien-être des enfants.
- Suivi individuel des enfants, en lien avec les parents, pour soutenir leur développement global (santé, alimentation, apprentissages).
- Élaboration du projet éducatif : plan pédagogique, activités prévues, encadrement envisagé.
- Prise en charge du contact et des relations avec les enfants, les parents, les employés et les partenaires institutionnels.
- Élaboration et suivi du projet éducatif en collaboration avec les professionnels de la petite enfance.
- Gestion d’un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Recrutement, accueil et intégration des animateurs et du personnel non éducatif.
- Gestion des budgets et des ressources, obtention d’aides financières au niveau local et régional.
- Création de partenariats avec les écoles et les organisations locales pour enrichir les programmes éducatifs.
- Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Organisation de formations continues pour le personnel facilitant la montée en compétences et la satisfaction des familles.
- Suivi de l’activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Pilotage de projets innovants pour renforcer l’image de marque de l’entreprise.
- Mise en place d’une démarche qualité afin d’améliorer continuellement les processus internes.
- Organisation d’événements et d’ateliers pédagogiques pour favoriser l’épanouissement des enfants.
- Gestion financière de l’entreprise (achats, facturation).
Directrice adjointe / Infirmière
Babilou
Les Mureaux
2020.08 - 2022.08
- Référente santé et bien-être des enfants.
- Accompagnement et soutien des équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Participation au pilotage de la structure aux côtés de la direction.
- Mise en place et suivi des protocoles sanitaires et de sécurité.
- Gestion des relations avec les familles et les partenaires de santé.
- Organisation des plannings et contribution au bon fonctionnement de la crèche.
- Crèche agréée de 48 berceaux - Équipe de 14 professionnels
- Supervision du déroulement de l’activité, veille à l’application des procédures et gestion des imprévus.
- Participation à la gestion des ressources humaines comprenant notamment le recrutement du personnel et l’organisation des formations.
- Remplacement du directeur en cas d’absence provisoire (congés, maladie, etc.) en respectant la ligne que celui-ci a définie pour la conduite des affaires et la prise des décisions.
- Gestion de l’établissement en l’absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
Infirmière de crèche (terrain)
Les Petits Chaperons Rouges
Paris
2019.08 - 2020.06
- Gestion des urgences médicales et premiers secours en cas d’accident ou de malaise.
- Surveillance de la sieste en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Communication active avec les familles afin de les informer sur le comportement et les activités de leur enfant.
- Surveillance et évaluation de l’état de santé des enfants au quotidien.
- Transmission claire et précise des consignes médicales aux membres de l’équipe éducative.
- Préparation des espaces de jeux en fonction du programme d’activités, rangement quotidien des jouets et du matériel éducatif.
- Dispense des soins aux enfants selon les protocoles médicaux établis.
- Planification et réalisation de bilans de santé périodiques pour chaque enfant accueilli.
- Organisation d’ateliers thématiques sur la santé et le bien-être, destinés aux familles et au personnel encadrant.
- Coordination avec les intervenants extérieurs (médecins, orthophonistes, kinésithérapeutes) lors de consultations spécialisées.
- Suivi du développement psychomoteur et affectif des enfants, en lien avec les professionnels concernés.
- Communication avec les parents pour discuter des progrès et des besoins de leurs enfants.
Infirmière en hémodialyse
Mantes la Jolie
2015.03 - 2019.08
- Éducation thérapeutique auprès des patients sur leur maladie rénale, leurs traitements et leur hygiène de vie.
- Surveillance des paramètres vitaux pendant les séances d’hémodialyse et ajustement des réglages si nécessaire.
- Administration de soins préventifs, curatifs ou palliatifs avec Bienveillance et en restant à l’écoute des patients.
- Administration des soins infirmiers requis par les médecins : injections, pansements, perfusions, sondes vésicales et prise des constantes vitales.
- Collaboration avec les médecins pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés.
- Soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs proches face à la maladie ou aux traitements lourds.
- Évaluation régulière de l’état général du patient en le questionnant sur son niveau de douleur et ses besoins spécifiques.
- Participation à la continuité des soins par l’élaboration du dossier de soins et la traçabilité des soins prodigués.
- Gestion des dispositifs médicaux et du matériel : suivi des stocks de la pharmacie, contrôle des dates de péremption, passage des commandes d’approvisionnement.
- Prise en charge des urgences médicales en appliquant les protocoles appropriés.
Infirmière en réanimation et USIC
Clinique Cardiologique d’Evecquemont
Evecquemont
2005.11 - 2015.03
- Soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs proches face à la maladie ou aux traitements lourds.
- Surveillance de l'intubation des patients en détresse respiratoire ou ventilatoire aiguë, en contrôlant la fixation de la sonde, les gaz, la pression du ballonnet, les paramètres du respirateur et en surveillant les constantes en continu.
- Mise en place et suivi des protocoles d'hygiène stricts pour prévenir les infections nosocomiales en réanimation.
- Participation active aux transmissions entre collègues pour garantir une continuité optimale des soins.
- Participation à la prise en charge des patients sous ventilation mécanique, y compris le sevrage progressif.
- Planification et organisation du travail quotidien en fonction des besoins spécifiques des patients en réanimation.
- Administration de médicaments spécifiques et complexes pour le maintien de la stabilité des patients.
- Participation à la réalisation d'actes techniques médicaux tels que les prélèvements, les poses de cathéters et de drains.
- Accompagnement de patients en fin de vie, prise en charge et soutien moral auprès de la famille et de l'entourage.
Formation
Analyse des pratiques professionnelles -
Babilou
LimayPrévention des risques - Santé, sécurité et hygiène - undefined
Babilou
Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) - undefined
Babilou
Alimentation du jeune enfant - undefined
Babilou
Développement du jeune enfant et neurosciences - undefined
Babilou
Communication bienveillante - undefined
Babilou
Allaitement maternel - undefined
Babilou
Notions Montessori -
Ama Campus
2020.01 - 2021.01
Langage Signé Associé à la Parole (LSAP) -
Ama Campus
2020.01 - 2021.01
Premiers secours en équipe niveau 2 (AFGSU 2) - undefined
Babilou
Compétences
- Management et leadership
- Gestion d'équipe pluridisciplinaire
- Organisation et pilotage de structures petite enfance
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Gestion administrative, RH et budgétaire
- Qualité d'accueil et satisfaction des familles
- Mise en œuvre des protocoles santé, sécurité et hygiène
- Gestion des situations complexes et accompagnement au changement
- Connaissance du développement de l'enfant
- Travail en partenariat et réseau
Informations complémentaires
- Passion pour la pâtisserie du Monde
- Passion pour le cinéma
- Voyage
- La nature
- Littérature (thriller, art, plongeurs)
Langues
Français
Opérationnel
Personnalisé
Personnel des véhicules
Chronologie
Directrice de Crèche
Babilou
2022.08 - 2026.06
Directrice adjointe / Infirmière
Babilou
2020.08 - 2022.08
Notions Montessori -
Ama Campus
2020.01 - 2021.01
Langage Signé Associé à la Parole (LSAP) -
Ama Campus
2020.01 - 2021.01
Infirmière de crèche (terrain)
Les Petits Chaperons Rouges
2019.08 - 2020.06
Infirmière en hémodialyse
2015.03 - 2019.08
Infirmière en réanimation et USIC
Clinique Cardiologique d’Evecquemont
2005.11 - 2015.03
Prévention des risques - Santé, sécurité et hygiène - undefined
Babilou
Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) - undefined
Babilou
Alimentation du jeune enfant - undefined
Babilou
Développement du jeune enfant et neurosciences - undefined
Babilou
Communication bienveillante - undefined
Babilou
Allaitement maternel - undefined
Babilou
Premiers secours en équipe niveau 2 (AFGSU 2) - undefined
Babilou
Analyse des pratiques professionnelles -
Babilou