Bonjour, je m'appelle
SOPHIA SADIO
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP
Dammarie-lès-lys
Profil professionnel
Gestionnaire de paie méticuleuse, capable de traiter avec efficacité et précision tous les aspects de la paie et de préparer en détail le dossier social des employés. Très attaché au respect de la confidentialité des données et à l'application stricte de critères objectifs dans toutes les procédures concernant les employés. Maîtrise des outils de paie comme TeamsRh , ADP , Payfit, CEGID PAIE TSE et SAP
Vue d'ensemble
9
years of professional experience
Expérience
HUGO BOSSParis
Gestionnaire de paie
10.2024 - Actuel
Aperçu du poste
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Contrôle des opérations de paie, correction des éventuelles erreurs et supervision des travaux postpaie.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la sécurité sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
- Élaboration et mise en place de procédures internes pour optimiser la gestion de la paie.
CITES CARITASParis 20
REFERENTE PAIE / GESTIONNAIRE DE PAIE
03.2023 - 09.2024
Aperçu du poste
- Établissement de 350 bulletins de paie par mois, contrôle avant validation et transmission aux salariés.
- Traitement des charges sociales en fin de mois pour une équipe composée de 6 salariés, en prenant soin d'effectuer un double contrôle avant soumission.
- Tenue à jour de tableaux de bord sociaux contenant les indicateurs pertinents pour aider les responsables des ressources humaines à prendre des décisions et établir des prévisions.
- Gestion d'un portefeuille paies, vérification de l'exactitude des données, édition des bulletins et mise sous pli.
- Validation des paies : réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale.
- Mise à jour des supports de suivi : tableaux, fichiers divers.
- Préparation des contrats de travail pour les nouveaux embauchés (Cadres).
- Supervision de l'activité des chargé(es) de paie, avec support aux équipes.
PROTECTIMPARIS 17
Gestionnaire de paie & ADP
11.2022 - 03.2023
Aperçu du poste
- Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.
- Établissement de 300 bulletins de paie par mois, contrôle avant validation et transmission aux salariés.
- Modélisation des paies et intégration des variables.
- Réponse aux questions des employés sur leur paie ou leurs congés et règlement rapide et efficace des problèmes en la matière.
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la sécurité sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
- Réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Traitement des formalités administratives lors des sorties de personnels, établissement des attestations de travail et des soldes de tout compte.
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Validation des paies : réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale.
Altice Media SFRParis 15
Gestionnaire de paie
08.2022 - 09.2022
Aperçu du poste
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire des journalistes Permanents et pigistes (1000 BP)
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la Sécurité Sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
- Archivage dématérialisée de documents sur Peope Doc
- Modélisation des paies et intégration des variables.
Pierres & VacancesParis 19
Gestionnaire de paie
06.2022 - 07.2022
Aperçu du poste
- Collecte d'informations et de documents afin d'instruire les dossiers du personnel, mise à jour des données logicielles.
- Gestion de tous les documents liés à l'entrée des employés dans l'entreprise ainsi qu'à leur sortie en veillant à effectuer toutes les démarches administratives requises.
- Calcul de la paie mensuelle des employés en tenant méticuleusement compte de l'ensemble des paramètres propres à chacun comme le salaire de base.
- Réponse aux questions des employés sur leur paie ou leurs congés et règlement rapide et efficace des problèmes en la matière.
- Modélisation des paies et intégration des variables.
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire.
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la Sécurité Sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
Association Petits Freres des pauvres Paris 11
Gestionnaire de paie et ADP
05.2022 - 05.2022
Aperçu du poste
- Enregistrement des absences (congés payés, RTT, arrêts maladie), déclaration des accidents du travail, suivi des dossiers de prévoyance.
- Création des dossiers des nouveaux salariés dans le logiciel de paie.
- Gestion d'un portefeuille paies, vérification de l'exactitude des données, correction des anomalies le cas échéant, édition des bulletins et mise sous pli.
- Traitement des formalités administratives lors des sorties de personnels, établissement des attestations de travail et des soldes de tout compte.
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire.
- Archivage dématérialisée de documents.
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la Sécurité Sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
Association GribouilliParis
Gestionnaire de paie et ADP
09.2021 - 04.2022
Aperçu du poste
- Enregistrement des absences (congés payés, RTT, arrêts maladie), déclaration des accidents du travail, suivi des dossiers de prévoyance
- Collecte d'informations et de documents afin d'instruire les dossiers du personnel, mise à jour des données logicielles
- Création des dossiers des nouveaux salariés dans le logiciel de paie
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
- Archivage dématérialisée de documents
- Calcul de la paie mensuelle des employés en tenant méticuleusement compte de l'ensemble des paramètres propres à chacun comme le salaire de base
- Gestion du courrier administratif de l'entreprise (réception, tri et rédaction de réponse)
- Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, gestion des déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail
- Réponse aux questions des employés sur leur paie ou leurs congés et règlement rapide et efficace des problèmes en la matière.
COMMONSSENSEPARIS
Gestionnaire paie et administration du personnel
04.2019 - 07.2021
Aperçu du poste
- Gestion des tâches administratives
- Administrateur du logiciel Payfit Paie & RH
- Création des dossiers des nouveaux salariés dans le logiciel de paie
- Recueillir les variables de paie
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion..
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle pour plus de 100 salariés
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Malakoff, Adrea, Allianz.
- Elaborer des documents de synthèse : masse salariale, entrée/sorties
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...)
ADP, MAKESENSEParis
Gestionnaire paie
03.2016 - 03.2019
Aperçu du poste
- Gestion d'un portefeuille paies, vérification de l'exactitude des données, correction des anomalies le cas échéant, édition des bulletins et mise sous pli
- Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, gestion des déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail
- Règlement des notes de frais
- Gestion de tous les documents liés à l'entrée des employés dans l'entreprise ainsi qu'à leur sortie en veillant à effectuer toutes les démarches administratives requises
- Commande de fournitures
- Collaboration avec le département des ressources humaines pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel.
Formation
ETS, Ecole EuropéenneParis, 75
BTS from Assistant Manageur
09.2017 - 6 2018
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DAKAR
Licence from Ressources humaines
10.2013 - 7 2015
Université Cheikh Anta DIOPDAKAR
Licence 1 from Lettres Modernes
10.2012 - 7 2013
Lycée Privée Marie-Curie ZIGUINCHOR, SENEGAL
BACCALAUREAT from Lettres Modernes
10.2011 - 8 2012
Compétences
- Gestion des variables de paie
- Bureautique et Langue
- Word, Excel, Powerpoint,
- Edition des soldes de tout compte
- Gestion des déclarations d'embauche
- Gestion de personnel
- Déclaration sociale nominative
- Confidentialité absolue
- Esprit d'équipe
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Intermédiaire (B1)
Personnalisé
10-2014
Informations complémentaires
- Cuisine du monde
- Lecture
Chronologie
Gestionnaire de paie
HUGO BOSS
10.2024 - Actuel
REFERENTE PAIE / GESTIONNAIRE DE PAIE
CITES CARITAS
03.2023 - 09.2024
Gestionnaire de paie & ADP
PROTECTIM
11.2022 - 03.2023
Gestionnaire de paie
Altice Media SFR
08.2022 - 09.2022
Gestionnaire de paie
Pierres & Vacances
06.2022 - 07.2022
Gestionnaire de paie et ADP
Association Petits Freres des pauvres
05.2022 - 05.2022
Gestionnaire de paie et ADP
Association Gribouilli
09.2021 - 04.2022
Gestionnaire paie et administration du personnel
COMMONSSENSE
04.2019 - 07.2021
ETS, Ecole Européenne
BTS from Assistant Manageur
09.2017 - 6 2018
Gestionnaire paie
ADP, MAKESENSE
03.2016 - 03.2019
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Licence from Ressources humaines
10.2013 - 7 2015
Université Cheikh Anta DIOP
Licence 1 from Lettres Modernes
10.2012 - 7 2013
Lycée Privée Marie-Curie
BACCALAUREAT from Lettres Modernes
10.2011 - 8 2012