Sigolène LUDON

• Gestion administrative des processus liés à la formation, notamment la planification, l'enregistrement et le reporting.
• Travail en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des employés et de l'entreprise.
• Réalisation d'études comparatives sur l'offre de formation existante pour identifier les meilleures solutions disponibles sur le marché.

• Gérer des projets de formation " Grands comptes" de la conception à la livraison.
• Répondre à des Appels d'offres privés/élaborer et coordonner les parcours de formation adapté au besoin du client
• Analyser les besoins et contraintes client pour apporter la réponse la plus adaptée.
• Monter des projets, répondre à des appels d'offre, mobiliser des dispositifs de formation, le tout en accompagnant les publics cibles vers l'acquisition de nouvelles compétences et leur insertion par l'emploi.

- Suivi, recrutement et montée en compétences des formateurs

- Coordination de la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation en lien avec les exigences qualité

- Adaptation des programmes, supports et contenus de formation

Responsable Formations longues – Responsable Formation Académie du PLM

CCI Allier

Participer à la mise en place et au déploiement de l'école en partenariat avec les acteurs publics et les entreprises

• Répondre à des Appels d'offre et mobiliser des sources de financements publics et privés pour déployer les projets (Région, Pôle Emploi, OPCO, OPACIF…)
• Concevoir les actions de formation et référentiels associés
• Sélectionner et encadrer les formateurs, planifier les sessions
• Recruter et encadrer les stagiaires
• Piloter l'action de formation de l'ouverture à la certification des candidats
• Dépôt d'un titre RNCP de Niveau 7 à France Compétences

CCI Région Auvergne

• Responsable de la plateforme Réflexe RH : coordination de 6 conseillers RH et 1 assistante
• Portage politique et financier de dossiers régionaux : REFLEXE RH, Cité des métiers, CCI Formation Auvergne
• Rédaction, suivi et justification de dossiers de financement (FSE)
• Conception d'outils mutualisés pour le réseau
• Animation de réunions et groupes de travail

• Concevoir et évaluer des programmes pédagogiques et propositions de formation - élaborer et faire évoluer l'agenda formation
• Conseiller et Accompagner les entreprises dans leurs projets Formation et/ou Ressources Humaines
• Répondre à des Appels d'offres
• Rédiger et déposer des dossiers d'habilitation (apprentissage, formations….)
• Accompagner à la validation des acquis de l'expérience
• Piloter des projets projets et organiser des Manifestations d'envergure
• Relations entreprises
• Coordination de réseau partenarial