Profil professionnel
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Compétences
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Citation
Chronologie
Volunteer
Severine HOCQUARD

Severine HOCQUARD

Cadre supérieure de santé

Profil professionnel

Responsables de services de santé, je possède 23 ans d'expérience dans l'encadrement et management des équipes de soins en sanitaire mais aussi en médico social. Je porte un vif intérêt à la supervision et à la mise en œuvre de la qualité et la sécurité des soins. Autonome et enthousiaste, mes différentes expériences m'ont permise de renforcer mes acquis et d'aborder plusieurs secteurs d'activité en soins. Adaptabilité et accompagnement au changement sont des qualités qui sont dispensables aujourd'hui .

A l'instar d'Henri FORD je crois au travailler ensemble pour réussir .

Vue d'ensemble

20
20
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Expérience

Cadre supérieure de santé

CH Jacques PUEL
RODEZ
11.2022 - Actuel
  • Management et gestion des ressources humaines.
  • Animation de la démarche qualité et de la prise en soins, amélioration continue des procédures, conduite du changement au sein des équipes.
  • Management d'une équipe de cadres.
  • Coordinations de soins, mise en œuvre de la politique de soins
  • gestion de projets /Coordination des activités médicales et paramédicales pour assurer la qualité des soins prodigués.
  • Optimisation du parcours patient, en facilitant les admissions, les transferts inter-service et les sorties.

Responsable du pole IPC

PALAIOS
RODEZ
08.2021 - 10.2022
  • Veille réglementaire et respect des normes d'hygiène, sécurité, qualité dans l'établissement.
  • Élaboration du plan de formation annuel d'après les besoins en compétences.
  • Implication active dans la promotion du bien-être physique et psychologique des personnes âgées accueillies.
  • Évaluation de la qualité de prise en charge des résidents, soins et prestations.

Directrice d'EHPAD

CCAS
RODEZ
04.2019 - 08.2021
  • Développement d'activités pour le bien-être des résidents.
  • Définition du projet d'établissement : orientations stratégiques, moyens.
  • Pilotage budgétaire des projets et des investissements.
  • Contrôle de l'application des normes de sécurité.
  • Coordination d'évènements culturels, sportifs ou festifs pour animer la vie quotidienne des pensionnaires.
  • Mise en place et suivi d'un projet de vie individualisé pour chaque résident.
  • Accompagnement des proches dans leur rôle d'aidant auprès du résident.
  • Évaluation de la qualité de prise en charge des résidents, soins et prestations.
  • Pilotage des équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale et adaptée.
  • Veille réglementaire et respect des normes d'hygiène, sécurité, qualité dans l'établissement.
  • Élaboration du plan de formation annuel d'après les besoins en compétences.

Cadre de santé / Chef de bloc opératoire

Clinifutur / CH Rodez / Clinique Saint Louis
Rodez / Le Port
09.2002 - 03.2019
  • Gestion des ressources matérielles du service.
  • Coordination des équipes de soins, en assurant une répartition optimale des ressources humaines.
  • Management d'une équipe pluridisciplinaire, de 15 à 55 personnes .
  • Contribution à l'élaboration des projets d'établissement et de service, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis.
  • Optimisation du parcours patient, en facilitant les admissions, les transferts inter-service et les sorties.
  • Mise à jour de la documentation : charte, protocoles, procédures.
  • Évaluation régulière des pratiques professionnelles afin d'identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions nécessaires.
  • Organisation et animation de réunions pluridisciplinaires pour faciliter la communication entre les différentes professions médicales et paramédicales.
  • Animation de la démarche qualité, amélioration continue des procédures, conduite du changement au sein des équipes.

Directrice d'exploitation

Clinifutur
Aire sur Adour
01.2018 - 08.2018
  • Suivi rigoureux des budgets et des dépenses liées à l'exploitation pour garantir la rentabilité.
  • Gestion efficace des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
  • Responsable des relations, de la communication et des affaires médicales
  • Participation aux projets d'établissement et de soins.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Supervision et coordination des activités de production pour assurer l'efficacité et la sécurité.
  • Établissement et suivi des objectifs de performance pour l'ensemble du personnel de l'exploitation.
  • Participation active aux réunions du comité de direction pour partager les progrès accomplis et discuter des futurs défis opérationnels.

Consultante

2OCP Accompagnement
Rodez
08.2014 - 12.2017
  • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché pour anticiper les évolutions futures.
  • Formulation d'un diagnostic pertinent, définition des axes d'évolution, développement des projets et conduite du changement.
  • Respect scrupuleux des consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales dans l'exercice quotidien des tâches professionnelles au bloc opératoire.
  • Coordination des équipes de soins, en assurant une répartition optimale des ressources humaines.
  • Animation de la démarche qualité, amélioration continue des procédures, conduite du changement au sein des équipes.
  • Accompagnement du cadre de santé / chef de bloc opératoire dans sa fonction .

Formation

Praticienne : co-développement et inquiry care - Intelligence collective

ANFH
Montpellier
09.2024 - 12.2024

Certificat de formateur - Formation de formateur pour 5 ans

CCI
Rodez
09.2021 - 12.2021

Master 2 - MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE

FEDE
09.2016 - 07.2017

DE - INFIRMIERE

IFSI
RODEZ
09.1992 - 06.1996

Compétences

  • Gestion d'équipe / motivation d'équipe
  • Communication efficace
  • Planification stratégique
  • Optimisation des processus de soins
  • Gestion des projets / Supervision partagée
  • Supervision des audits
  • Suivi économique / Suivi des résultats
  • Réactivité aux imprévus / Adaptabilité
  • Pilotage du changement
  • Éthique professionnelle
  • Prise de décision rapide
  • Démarche appréciative
  • Culture de la qualité et sécurité des soins
  • Gestion du personnel / Évaluation de compétences

Informations complémentaires

voyages

Sport

Langues

Anglais
Intermédiaire

Disponibilités professionnelles

lundi
mardi
mercredi
jeudi
vendredi
samedi
dimanche
matin
après-midi
soirée
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Citation

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite."
HENRI FORD

Chronologie

Praticienne : co-développement et inquiry care - Intelligence collective

ANFH
09.2024 - 12.2024

Cadre supérieure de santé

CH Jacques PUEL
11.2022 - Actuel

Certificat de formateur - Formation de formateur pour 5 ans

CCI
09.2021 - 12.2021

Responsable du pole IPC

PALAIOS
08.2021 - 10.2022

Directrice d'EHPAD

CCAS
04.2019 - 08.2021

Directrice d'exploitation

Clinifutur
01.2018 - 08.2018

Master 2 - MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE

FEDE
09.2016 - 07.2017

Consultante

2OCP Accompagnement
08.2014 - 12.2017

Cadre de santé / Chef de bloc opératoire

Clinifutur / CH Rodez / Clinique Saint Louis
09.2002 - 03.2019

DE - INFIRMIERE

IFSI
09.1992 - 06.1996

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