Responsable Administrative et Qualité
- Gestion et administration du personnel de l’établissement : accueil et intégration, contrats de travail, mutuelle et prévoyance, médecine du travail, départ du collaborateur ;
- Gestion des temps et activités : planification, absences, arrêt de travail, congés, déploiement au sein de l’établissement du nouvel outil de gestion des temps en 2025.
- Collecte, calcul et intégration des éléments variables de paie, contrôle et validation des bulletins de paie ;
- Gestion du plan de compétences de l'établissement, coordination du projet et déploiement d’un logiciel de gestion des compétences pour les travailleurs de l’ESAT en 2024.
- Mise à jour des données dans les outils SIRH : Kelio, Chronos, pléiade, GED RH, WIKIKAP ;

