SANDRA BALDUZZI

RESPONSABILITES

• La définition, la mise en œuvre et le suivi des politiques R.H.
• La définition et l'application des politiques de rémunération.
• L'élaboration et le suivi/respect des budgets de fonctionnement de la DRH et avec chaque manager des budgets des différents services de la société.
• La définition des postes/fonctions/métiers.
• Prendre en charge les recrutements et l'embauche du personnel en CDI, CDD et intérim.
• Négocier et signer les contrats de travail.
• L'élaboration des organigrammes de la société et sa mise en place
• La gestion des plans d'intégration.
• La gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
• L'animation et l'exploitation des entretiens annuels.
• L'élaboration, l'application le suivi du plan de formation.
• La politique de communication interne.
• La gestion des conflits individuels et collectifs (sanctions disciplinaires, ruptures de contrats de travail etc.) dans le respect des dispositions légales.
• La supervision de la paie et de l'administration du personnel.
• La diffusion de tableaux de bord sociaux.
• La gestion des relations sociales CSE etc.
• Représenter l'entreprise auprès des organismes et partenaires extérieurs - INSPECTION DU TRAVAIL, MEDICINE DU TRAVAIL, URSSAF, FISC, DDT caisses de retraite - avocats, conseils prestataires de services.
• Membre du Comité de Direction de la société.
• Encadrement de la fonction administration du personnel et paie
• Interlocutrice des services comptables et financiers (interne/externe) et coordonne les missions des prestataires extérieurs (cabinets chargés de la paie, société d'intérim, prestataires extérieurs etc.).

• Gestion financière et suivi budgétaire, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Contrôle des budgets, analyse des écarts et apport de solutions, mise en place et évaluation des actions correctives.
• Supervision de la comptabilité générale, analyse des résultats et production de rapports financiers.
• Supervision de l'administration du personnel : dossiers du personnel, contrats de travail, paie, respect des obligations sociales.