Profil professionnel
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Frise chronologique
Sabah TEI

Sabah TEI

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
LE PORT MARLY,FR

Profil professionnel

Experte en Ressources Humaines avec plus de 15 ans d'expérience professionnelle et passionnée par la gestion des talents, le développement organisationnel.

Je suis dotée d'excellentes capacités interpersonnelles et prête à mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative et formation du personnel à un poste de responsable pour contribuer à la croissance et à garantir le respect des obligations légales.

Vue d'ensemble

20
20
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Expérience professionnelle

HR MANAGER

NOVASPACE SAS
Courbevoie
04.2022 - Actuel
  • Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
  • Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
  • Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  • Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
  • Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
  • Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
  • Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires, rétention des talents.
  • Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
  • Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.

GESTIONNAIRE RH

IPSEN PHARMA
BOULOGNE BILLANCOURT
01.2018 - 02.2021
  • Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
  • Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
  • Organisation logistique et matérielle des élections professionnelles.
  • Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations.
  • Établissement des bulletins de paie, gestion des éléments variables tels que titres de transport, bonus, acomptes et absences.
  • Gestion des processus de recrutement , sélection des candidats, entretiens d'embauche et intégration.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.

GESTIONNAIRE RH

LOUVRE HOTELS GROUP
LA DEFENSE, 92
02.2008 - 09.2017
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes et revue des salaires.
  • Administration du personnel & Paie
  • Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Organisation logistique et matérielle des élections professionnelles.
  • Recrutement et sélection des candidats pour différents postes, organisation des entretiens, vérification des références.

ASSISTANTE RH & PAIE

UNILEVER
RUEIL MALMAISON
04.2007 - 01.2008
  • Gestion de la paie : saisie et contrôle de la paie.
  • Administration du personnel
  • Conseil aux salariés et managers.
  • Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
  • Projet HR : mise en place d'un progiciel paie

CHARGEE DU PERSONNEL & RELATIONS INT./EXT

MUTUELLE DU TRESOR
PARIS
08.2006 - 03.2007
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, et revue des salaires.
  • Administration du personnel et paie
  • Encadrement de l'équipe SG.

ASSITANTE RH

ALSTOM TRANSPORT
SAINT OUEN
09.2004 - 04.2005
  • Gestion administrative courante.
  • Administration du personnel & paie.

ASSISTANTE RH

EUROP ASSISTANCE
GENNEVILLIERS
07.2003 - 01.2004


  • Administration du personnel
  • Soutien dans le processus de recrutement, notamment la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.


ASSISTANTE RH

SIEMENS DIVISION MEDICALE
SAINT-DENIS
10.2000 - 04.2003


  • Administration du personnel : gestion des absences, contrats, traitement des dossiers et conseil aux salariés et managers.
  • Intégration des salariés : préparation des documents administratifs, présentation de l'entreprise, prise en charge du suivi des périodes d'essai.
  • Gestion administrative du personnel tout au long de la vie d'un salarié : intégration, mobilité, transfert.
  • Gestion des absences et des pointages, suivi des IJSS, saisie des éléments variables de paie, gestion des chèques déjeuner.
  • Rédaction et publication des offres d'emploi, recueil des CV et pré-sélection des candidats.

Formation

Master 1 - Responsable de la Gestion des RH

IGS Paris, Paris, 75
01.2016 - 01.2018

Formation Continue

Licence professionnelle - Coordinatrice RH

Université Paris Descartes, Paris, 75
01.2012 - 01.2013
VAE

BTS Brevet Technicien Supérieur - Assistante de Direction

CER FORMA, Asnières, 92
01.1998 - 01.2000

Compétences

  • Politiques sociales d'entreprise
  • Logiciels de gestion RH
  • Évaluation de performances
  • Gestion administrative et disciplinaire du personnel
  • Reportings
  • Gestion de la paie
  • Organisation rigoureuse
  • Qualités relationnelles
  • Gestion des talents
  • Sens de l'anticipation
  • Gestion de projet
  • Esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Activités associatives
  • Arts créatifs
  • Cuisine du monde
  • Voyages

Langues

Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire

Frise chronologique

HR MANAGER - NOVASPACE SAS
04.2022 - Actuel
GESTIONNAIRE RH - IPSEN PHARMA
01.2018 - 02.2021
IGS Paris - Master 1, Responsable de la Gestion des RH
01.2016 - 01.2018
Université Paris Descartes - Licence professionnelle, Coordinatrice RH
01.2012 - 01.2013
GESTIONNAIRE RH - LOUVRE HOTELS GROUP
02.2008 - 09.2017
ASSISTANTE RH & PAIE - UNILEVER
04.2007 - 01.2008
CHARGEE DU PERSONNEL & RELATIONS INT./EXT - MUTUELLE DU TRESOR
08.2006 - 03.2007
ASSITANTE RH - ALSTOM TRANSPORT
09.2004 - 04.2005
ASSISTANTE RH - EUROP ASSISTANCE
07.2003 - 01.2004
ASSISTANTE RH - SIEMENS DIVISION MEDICALE
10.2000 - 04.2003
CER FORMA - BTS Brevet Technicien Supérieur, Assistante de Direction
01.1998 - 01.2000

Les gens que vous connaissez peuvent-être

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