Sabah TEI
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
LE PORT MARLY,FR
Profil professionnel
Experte en Ressources Humaines avec plus de 15 ans d'expérience professionnelle et passionnée par la gestion des talents, le développement organisationnel.
Je suis dotée d'excellentes capacités interpersonnelles et prête à mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative et formation du personnel à un poste de responsable pour contribuer à la croissance et à garantir le respect des obligations légales.
Vue d'ensemble
20
20
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Expérience
HR MANAGER
NOVASPACE SAS
Courbevoie
2022.04 - Actuel
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
- Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
- Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
- Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
- Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires, rétention des talents.
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
- Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
GESTIONNAIRE RH
IPSEN PHARMA
BOULOGNE BILLANCOURT
2018.01 - 2021.02
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
- Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
- Organisation logistique et matérielle des élections professionnelles.
- Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations.
- Établissement des bulletins de paie, gestion des éléments variables tels que titres de transport, bonus, acomptes et absences.
- Gestion des processus de recrutement , sélection des candidats, entretiens d'embauche et intégration.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
GESTIONNAIRE RH
LOUVRE HOTELS GROUP
LA DEFENSE, 92
2008.02 - 2017.09
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes et revue des salaires.
- Administration du personnel & Paie
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
- Organisation logistique et matérielle des élections professionnelles.
- Recrutement et sélection des candidats pour différents postes, organisation des entretiens, vérification des références.
ASSISTANTE RH & PAIE
UNILEVER
RUEIL MALMAISON
2007.04 - 2008.01
- Gestion de la paie : saisie et contrôle de la paie.
- Administration du personnel
- Conseil aux salariés et managers.
- Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
- Projet HR : mise en place d'un progiciel paie
CHARGEE DU PERSONNEL & RELATIONS INT./EXT
MUTUELLE DU TRESOR
PARIS
2006.08 - 2007.03
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, et revue des salaires.
- Administration du personnel et paie
- Encadrement de l'équipe SG.
ASSITANTE RH
ALSTOM TRANSPORT
SAINT OUEN
2004.09 - 2005.04
- Gestion administrative courante.
- Administration du personnel & paie.
ASSISTANTE RH
EUROP ASSISTANCE
GENNEVILLIERS
2003.07 - 2004.01
- Administration du personnel
- Soutien dans le processus de recrutement, notamment la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
ASSISTANTE RH
SIEMENS DIVISION MEDICALE
SAINT-DENIS
2000.10 - 2003.04
- Administration du personnel : gestion des absences, contrats, traitement des dossiers et conseil aux salariés et managers.
- Intégration des salariés : préparation des documents administratifs, présentation de l'entreprise, prise en charge du suivi des périodes d'essai.
- Gestion administrative du personnel tout au long de la vie d'un salarié : intégration, mobilité, transfert.
- Gestion des absences et des pointages, suivi des IJSS, saisie des éléments variables de paie, gestion des chèques déjeuner.
- Rédaction et publication des offres d'emploi, recueil des CV et pré-sélection des candidats.
Formation
Master 1 - Responsable de la Gestion des RH
2016.01 - 2018.01
Formation Continue
Licence professionnelle - Coordinatrice RH
2012.01 - 2013.01
VAE
BTS Brevet Technicien Supérieur - Assistante de Direction
1998.01 - 2000.01
Compétences
- Politiques sociales d'entreprise
- Logiciels de gestion RH
- Évaluation de performances
- Gestion administrative et disciplinaire du personnel
- Reportings
- Gestion de la paie
- Organisation rigoureuse
- Qualités relationnelles
- Gestion des talents
- Sens de l'anticipation
- Gestion de projet
- Esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Activités associatives
- Arts créatifs
- Cuisine du monde
- Voyages
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
HR MANAGER - NOVASPACE SAS
2022.04 - Actuel
GESTIONNAIRE RH - IPSEN PHARMA
2018.01 - 2021.02
IGS Paris - Master 1, Responsable de la Gestion des RH
2016.01 - 2018.01
Université Paris Descartes - Licence professionnelle, Coordinatrice RH
2012.01 - 2013.01
GESTIONNAIRE RH - LOUVRE HOTELS GROUP
2008.02 - 2017.09
ASSISTANTE RH & PAIE - UNILEVER
2007.04 - 2008.01
CHARGEE DU PERSONNEL & RELATIONS INT./EXT - MUTUELLE DU TRESOR
2006.08 - 2007.03
ASSITANTE RH - ALSTOM TRANSPORT
2004.09 - 2005.04
ASSISTANTE RH - EUROP ASSISTANCE
2003.07 - 2004.01
ASSISTANTE RH - SIEMENS DIVISION MEDICALE
2000.10 - 2003.04
CER FORMA - BTS Brevet Technicien Supérieur, Assistante de Direction
1998.01 - 2000.01