RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Stéphanie CHAUMONT
BEAUREPAIRE
Profil professionnel
Responsable des Ressources Humaines avec une expérience significative de plus de 5 ans dans la fonction RH opérationnelle et généraliste, je m’appuie sur ma rigueur et mon autonomie pour mettre en œuvre efficacement une politique RH. Mon goût du terrain sera ma force pour accompagner le développement de vos pratiques managériales
Vue d'ensemble
15
15
years of professional experience
4025
4025
years of post-secondary education
Expérience
Responsable Ressources Humaines et Administratif France
FELDER GROUP FRANCE
2023.05 - 2025.06
- Pilotage de la stratégie RH : création et optimisation des processus RH pour accompagner la croissance.
- Développement des talents : mise en place de plans de formation stratégiques et grilles de compétences.
- Gestion budgétaire : élaboration et suivi des budgets RH, optimisation des politiques salariales.
- Accompagnement managérial : coaching des dirigeants pour renforcer l’engagement des équipes.
- Relations sociales : pilotage des négociations avec le CSE et mise en place de la NOA.
- Transformation digitale : supervision des processus de paie externalisés et outils collaboratifs.
Responsable de Projets Ressources Humaines
SEB CALOR PONT EVEQUE
2022.10 - 2022.11
- Pilotage des initiatives stratégiques (GPEC, QVCT, égalité professionnelle) alignées avec les accords d’entreprise.
Chargée des ressources humaines /Intérim RRH
TRIVIUM ALUMINIUM PACKAGING
2019.10 - 2022.09
- Gestion des relations sociales : organisation des élections professionnelles et mise en place du CSE/CCSCT.
- Performance RH : suivi et optimisation des indicateurs stratégiques.
- Communication : création de supports de communication internes pour renforcer l’adhésion des collaborateurs.
Stage Responsable Ressources Humaines
2022.01 - 2022.06
- Pilotage d’un projet national de GEPP pour harmoniser les pratiques RH
Chargée Formation Site
EDF ST ALBAN
2019.08 - 2019.10
Responsable administrative et pédagogique
AUTO ECOLE FCS
2012.06 - 2019.04
- Pilotage global de l’entreprise familiale : gestion financière, comptable et sociale.
- Référencement QUALIOPI : obtention du référencement DATADOCK.
- Gestion des relations institutionnelles (DREETS, préfecture).
Assistante Ressources Humaines
ITM LAI Base Intermarché
2010.06 - 2012.04
- ADP, gestion de l’intérim avec suivi des coûts(100 intérimaires), recrutement individuel et collectif, GTA, formation.
Formation
Master II - Ressources Humaines et Organisation
IAE Lyon Jean Moulin
2021.09 - 2022.06
BEPECASER -
En Candidat Libre
LyonLicence professionnelle - RH
Ecoris
Chambéry /2009 - 2009.01
DEUG de Droit - niveau Licence
Université Bordeaux Montesquieu
Compétences
- Conception et mise en œuvre de politiques stratégiques RH
- Identification, développement et rétention des hauts potentiels
- Négociations et relations sociales
- Pilotage de projets complexes
- Optimisation des processus RH
- Mise en place de KPIs stratégiques
- Accompagnement des entreprises dans des contextes d'incertitude
Langues
Anglais
Intermédiaire
Informations complémentaires
- Microsoft Office
- SAP - Successfactor
- Gestil / Eurecia
- Silae
- Outils collaboratifs
Références
Sur demande
Atouts
Vision stratégique / Intelligence émotionnelle
Adaptabilité / Leadership
Chronologie
Responsable Ressources Humaines et Administratif France
FELDER GROUP FRANCE
2023.05 - 2025.06
Responsable de Projets Ressources Humaines
SEB CALOR PONT EVEQUE
2022.10 - 2022.11
Stage Responsable Ressources Humaines
2022.01 - 2022.06
Master II - Ressources Humaines et Organisation
IAE Lyon Jean Moulin
2021.09 - 2022.06
Chargée des ressources humaines /Intérim RRH
TRIVIUM ALUMINIUM PACKAGING
2019.10 - 2022.09
Chargée Formation Site
EDF ST ALBAN
2019.08 - 2019.10
Responsable administrative et pédagogique
AUTO ECOLE FCS
2012.06 - 2019.04
Assistante Ressources Humaines
ITM LAI Base Intermarché
2010.06 - 2012.04
DEUG de Droit - niveau Licence
Université Bordeaux Montesquieu
BEPECASER -
En Candidat Libre
Licence professionnelle - RH
Ecoris
/2009 - 2009.01