Profil professionnel
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Projets réalisés
Frise chronologique
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Précilia GERMANY

SAINTE-MARIE

Profil professionnel

Professionnelle des Ressources Humaines avec plus de 10 ans d'expérience en paie et administration RH, au sein de groupes multi-sociétés et multi-conventions collectives. Rigoureuse, discrète, polyvalente et spécialisée en Rémunérations et Avantages sociaux, j'ai piloté de nombreux projets de transformation digitale RH, alliant optimisation des processus, modernisation des outils et amélioration de l'expérience collaborateur. Ma double expertise technique et stratégique me permet d'accompagner les organisations dans leur transition vers des solutions innovantes et performantes. Je suis aujourd'hui à la recherche d'une nouvelle opportunité pour continuer à transformer les pratiques RH et relever des défis d'envergures.




























Vue d'ensemble

10
10
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education

Expérience professionnelle

Gestionnaire Rémunérations et Avantages sociaux

Groupe ACOMA
Le Robert
10.2024 - Actuel
  • Mettre en œuvre, coordonner et suivre l'ensemble des activités liées à la rémunération et à la gestion administrative des collaborateurs.
  • Participer à la définition de la politique de rémunération du groupe.
  • Mettre en place et suivre les outils de mesure et d'analyse des données sociales.
  • Conseiller et accompagner sur les aspects relatifs au système de rémunération du groupe et de ses filiales.

Gestionnaire RH

Groupe ACOMA
Le Robert
09.2022 - 09.2024
  • Coordonner et gérer les aspects administratifs liés aux collaborateurs, de leur arrivée à leur sortie.
  • Superviser le processus de paie et veiller à la conformité de la paie et des charges sociales.
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de mutuelle et de prévoyance, etc.).
  • Assurer la gestion administrative de la formation.
  • Piloter des projets de digitalisation des processus RH.

Gestionnaire paie et administration du personnel

Groupe ACOMA
Le Robert
01.2021 - 08.2022
  • Coordonner et gérer les aspects administratifs liés aux collaborateurs, de leur arrivée à leur sortie.
  • Superviser le processus de paie et veiller à la conformité de la paie et des charges sociales.
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de mutuelle et de prévoyance, etc.).
  • Mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace et l'intégrer à la dimension socio-économique de la fonction RH.

Gestionnaire de paie

Groupe AUBERY
Basse Pointe
02.2020 - 03.2020
  • Coordonner et gérer les aspects administratifs liés aux collaborateurs, de leur arrivée à leur sortie.
  • Superviser le processus de paie et veiller à la conformité de la paie et des charges sociales.
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de mutuelle et de prévoyance, etc.).

Gestionnaire de paie

Groupe Librairie antillaise / XEROX
Le Lamentin
01.2017 - 11.2019
  • Coordonner et gérer les aspects administratifs liés aux collaborateurs, de leur arrivée à leur sortie.
  • Superviser le processus de paie et veiller à la conformité de la paie et des charges sociales.
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de mutuelle et de prévoyance, etc.).

Gestionnaire de paie

TOUT A DOM SERVICES
Paris
05.2014 - 01.2017
  • Coordonner et gérer les aspects administratifs liés aux collaborateurs, de leur arrivée à leur sortie.
  • Superviser le processus de paie et veiller à la conformité de la paie et des charges sociales.
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de mutuelle et de prévoyance, etc.).

Formation

Master - Management des Ressources Humaines

ENACO
A distance
10.2020 - 06.2022

Titre professionnel - Gestionnaire de paie

Centre AFPA
Créteil
10.2013 - 04.2014

Compétences

  • Maitrise des procédures d'administration du personnel

  • Maitrise des principes, règles, pratiques de paie et de gestion de rémunération (structure des primes, régimes de rémunération variable …) et plus généralement de tous les composants de la masse salariale

  • Connaissance des dispositifs de rémunération différée (intéressement, participation, épargne salariale, partage de la valeur…) et leur régime fiscal et social

  • Conception et analyse de tableaux de bord

  • Etre capable d'évaluer les postes, formaliser et/ou modifier une classification des postes

  • Maitrise des procédures de gestion administrative de la formation (évaluation, prise en charge, PDC)

  • Gestion de projets RH et transverses

  • Relation avec les IRP

  • Maitrise des logiciels KELIO, 123Paie, Sage 100, X3, Beetween

  • Rigueur, discrétion, proactive

Informations complémentaires

  • Pratique du piano et de la batterie
  • Pratique du théâtre
  • Lecture
  • Secrétaire et trésorière à La Gauloise section Gymnastique

Langues

Anglais
Opérationnel
Espagnol
Intermédiaire

Projets réalisés

  • Gestion et pilotage de la dématérialisation des titres-restaurant et titres-cadeaux
  • Gestion et pilotage du déploiement du SIRH
  • Gestion et mise en place de l'interface entre la GTA et la paie
  • Gestion et pilotage du déploiement d'un portail collaborateur
  • Participation à la mise à jour d'une BDES
  • Participation à la mise en oeuvre des dispositions de la nouvelle convention collective, incluant l'analyse des impacts, l'adaptation des processus internes et l'accompagnement des équipes dans le changement.

Frise chronologique

Gestionnaire Rémunérations et Avantages sociaux

Groupe ACOMA
10.2024 - Actuel

Gestionnaire RH

Groupe ACOMA
09.2022 - 09.2024

Gestionnaire paie et administration du personnel

Groupe ACOMA
01.2021 - 08.2022

Master - Management des Ressources Humaines

ENACO
10.2020 - 06.2022

Gestionnaire de paie

Groupe AUBERY
02.2020 - 03.2020

Gestionnaire de paie

Groupe Librairie antillaise / XEROX
01.2017 - 11.2019

Gestionnaire de paie

TOUT A DOM SERVICES
05.2014 - 01.2017

Titre professionnel - Gestionnaire de paie

Centre AFPA
10.2013 - 04.2014

Les gens que vous connaissez peuvent-être

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