Cadre technico-commercial
- Organisation et animation de réunions régulières avec l’équipe, favorisant la communication interne.
- Recrutement, formation et évaluation du personnel pour constituer une équipe performante et motivée.
- Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
- Analyse et amélioration des processus internes afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle.
