Philippe DUCHOSAL

• Gestion quotidienne des opérations et de l'organisation du rayon, en veillant à la satisfaction des clients.
• Inspection des rayons (mise en valeur des produits, étiquetage, niveau d'approvisionnement, propreté), mise en place des actions correctives nécessaires.
• Suivi des stocks : évaluation des besoins, contrôle de la conformité des livraisons, gestion des invendus.
• Supervision de la bonne tenue du rayon et de son réassort, contrôle de la rotation des produits.
• Gestion des stocks et optimisation de l'espace de vente pour maximiser les ventes.
• Mise en place de stratégies promotionnelles efficaces pour stimuler les ventes lors de périodes spécifiques.

Mise en place des évènementiels de manière créative et originale.

Conseil à la clientèle.

Gestion et organisation de la dégustation.

Tenue et suivi de l'évènementiel de manière rigoureuse.

• Management des équipes, [Nombre] personnes.
• Gestion de l'établissement en l'absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
• Traitement des tâches administratives : production de rapports d'activité, suivi des contrats, validation des bons de commande, réponse aux différents courriers et courriels.
• Gestion des plannings de travail.
• Suivi des indicateurs permettant de vérifier l'atteinte des objectifs et proposition de solutions d'amélioration ou de remédiation.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.

• Organisation et coordination d'événements promotionnels pour divers clients.
• Gestion de portefeuille client et suivi des objectifs de ventes.
• Suivi régulier des tendances du marché pour adapter les offres promotionnelles aux attentes des clients.
• Mise en place de stands lors de salons professionnels et présentation des produits aux prospects.
• Collaboration avec les équipes marketing pour élaborer des stratégies promotionnelles efficaces.
• Gestion de la relation commerciale avec les points de vente, développement des volumes et des CA.
• Montage et suivi de la réalisation technique des opérations immobilières : préparation, exécution, livraison.
• Visite des points de vente, inspection de la bonne tenue des linéaires, recueil des remontées terrain.
• Optimisation de la présence des produits et de la visibilité de la marque, mise en place des opérations promotionnelles.
• Participation aux travaux saisonniers de la vigne, tels que l'épamprage, le palissage ou les vendanges.
• Préparation des palettes de marchandises comprenant le contrôle des produits, le filmage et la pose des étiquettes.
• Entretien régulier du matériel de chai (pompe à vin, pressoirs), afin d'assurer son bon fonctionnement lors des vendanges.
• Transfert des palettes et autres charges lourdes avec des engins de manutention.
• Collaboration étroite avec l'équipe d'œnologues pour mettre en place les protocoles de vinification adaptés à chaque millésime.
• Contrôle qualité des raisins à leur réception, en procédant à des analyses physico-chimiques et organoleptiques.
• Participation aux travaux de mises en bouteilles des vins, stockage en cave.
• Collaboration avec l'équipe commerciale pour organiser des dégustations et promouvoir les vins auprès des clients potentiels.
• Préparation des commandes clients, en veillant au respect des délais et aux conditions d'emballage spécifiques.

• Management d'une équipe et participation au suivi administratif et RH dans le respect des procédures internes.
• Animation d'une équipe de [Nombre] personnes, gestion des plannings et des feuilles de route, évaluation de la qualité du travail fourni, formation du personnel.
• Organisation d'événements promotionnels pour attirer de nouveaux clients et fidéliser ceux existants.
• Collaboration étroite avec les autres responsables de secteurs pour partager les meilleures pratiques et optimiser les ressources.
• Coordination des opérations quotidiennes du secteur, y compris la planification des horaires et la résolution des problèmes.
• Gestion du recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, conduite des entretiens d'embauche et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mise en place de procédures internes visant à garantir un niveau optimal de service à la clientèle.
• Organisation de points d'équipe afin d'échanger avec l'ensemble des collaborateurs sur l'activité et de recueillir les retours d'expérience.
• Veille à la satisfaction client, prise en compte des remarques et mise en œuvre des changements nécessaires, brief des intervenants sur les retours.
• Développement et mise en œuvre de stratégies pour augmenter les ventes et améliorer la satisfaction client.
• Gestion d'une équipe de conseillers de vente, assurant leur formation et leur développement professionnel.
• Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
• Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la conception à la livraison.
• Mise en œuvre d'expositions afin de présenter de nouvelles thématiques au public.

• Management des équipes, [Nombre] personnes.
• Gestion de l'établissement en l'absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
• Traitement des tâches administratives : production de rapports d'activité, suivi des contrats, validation des bons de commande, réponse aux différents courriers et courriels.
• Gestion des plannings de travail.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
• Mise en place des indicateurs de performance, suivi et analyse des données au quotidien, ajustement de la stratégie et du plan d'actions en conséquence.
• Supervision du déroulement de l'activité, veille à l'application des procédures et gestion des imprévus.
• Gestion de l'ouverture et de la fermeture de l'établissement dans le respect des procédures.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Suivi des besoins en approvisionnement et des moyens techniques pour garantir le bon déroulement des opérations.
• Supervision du personnel et coordination des activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.

• Management des équipes, [Nombre] personnes.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
• Gestion des plannings de travail.
• Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
• Aménagement du point de vente pour optimiser l'espace dans le respect des règles de merchandising.
• Gestion des stocks et suivi des commandes pour assurer une disponibilité optimale des produits.
• Encadrement d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
• Gestion de l'ouverture du magasin pour assurer le bon démarrage de l’activité.
• Mise en place d'un merchandising attractif pour valoriser les produits et stimuler les ventes.
• Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
• Suivi des performances des employés, contrôle du respect des procédures internes.
• Animation des briefs avec l'équipe de vente.
• Veille à l'attractivité et à la propreté du magasin, vérification de la conformité de l’affichage.
• Évaluation régulière des performances du magasin et élaboration de plans d'action pour répondre aux défis rencontrés.
• Prise en charge des formalités administratives et gestion de la facturation conformément aux procédures internes.
• Prise en charge de la gestion administrative et financière conformément aux obligations légales.
• Planification et organisation d'événements promotionnels pour accroître la visibilité du magasin et attirer de nouveaux clients.
• Mise en place d'actions commerciales et des opérations promotionnelles pour développer le chiffre d’affaires.
• Supervision et coordination des équipes de vente, de logistique et d'administration.
• Organisation de l'intégration et du parcours de formation des nouveaux arrivants, partage des bonnes pratiques.
• Supervision de l'approvisionnement, veille à la disponibilité des références et gestion des litiges avec les fournisseurs.
• Mise en place de dégustations et d'animations pour valoriser de nouveaux produits.
• Formation des différents membres de l'équipe à l'utilisation de stratégies permettant d'atteindre les objectifs opérationnels et de vente.
• Formation et encadrement des équipes de vente pour maximiser les performances et harmoniser les pratiques.
• Développement et mise en œuvre de campagnes promotionnelles visant à augmenter les ventes.
• Résolution des problèmes clients et des litiges pour maintenir une satisfaction constante.
• Supervision des opérations de vente [Type] pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.

• Management des équipes en veillant à la qualité du climat social.
• Management des équipes, [Nombre] personnes.
• Aménagement du point de vente pour optimiser l'espace dans le respect des règles de merchandising.
• Gestion des stocks et suivi des commandes pour assurer une disponibilité optimale des produits.
• Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
• Suivi du budget prévisionnel, réalisation des ajustements nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers fixés.
• Développement et mise en œuvre de campagnes promotionnelles visant à augmenter les ventes.
• Analyse des ventes et des stocks dans une optique d'optimisation des stratégies commerciales.
• Résolution des problèmes clients et des litiges pour maintenir une satisfaction constante.
• Mise en place de dégustations et d'animations pour valoriser de nouveaux produits.
• Supervision de l'approvisionnement, veille à la disponibilité des références et gestion des litiges avec les fournisseurs.
• Mise en place d'actions commerciales et des opérations promotionnelles pour développer le chiffre d’affaires.
• Planification et organisation d'événements promotionnels pour accroître la visibilité du magasin et attirer de nouveaux clients.
• Prise en charge de la gestion administrative et financière conformément aux obligations légales.
• Veille à l'attractivité et à la propreté du magasin, vérification de la conformité de l’affichage.
• Animation des briefs avec l'équipe de vente.
• Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
• Mise en place d'un merchandising attractif pour valoriser les produits et stimuler les ventes.

• Échanges avec les salariés pour découvrir leur métier et comprendre le fonctionnement de l'entreprise.
• Accompagnement d'un salarié dans son travail, réalisation de tâches simples sous sa supervision.
• Assistance des employés expérimentés dans leur travail quotidien.
• Contribution à la mise en place et à la réalisation de projets spécifiques en fournissant une aide opérationnelle aux équipes.
• Assistance dans la mise en place des campagnes marketing digitales sur les réseaux sociaux.
• Découverte d'un métier de [Nom du métier], partage du quotidien de professionnels et accompagnement dans les tâches simples.