Paule TURCAT

• Suivi quotidien des résultats commerciaux (chiffres de vente, CA annuel:700K)
• analyse des KPIS
• Analyse ,gestion et suivi de l‘omnicanalité.
• établissement hebdomadaire de rapports d'activité pour la direction
• Supervision du merchandising dans les espaces de vente et en vitrine.
• Gestion efficace des stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits en magasin.
• Animation et motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
• Développement d'une relation privilégiée avec la clientèle, axée sur la confiance et un service irréprochable.
• Gestion du planning et répartition des tâches selon les priorités définies, optimisation des ressources disponibles.
• Planification du CA prévisionnel du magasin, organisation d'animations commerciales.
• Encadrement et animation d'une équipe de 3 collaborateurs, développement de leurs performances commerciales.
• Gestion du recrutement du personnel, formation des nouvelles recrues, conduite des entretiens annuels.

• Suivi quotidien des résultats commerciaux (chiffres de vente, CA), établissement de rapports d'activité pour la direction.
• Planification du CA prévisionnel du magasin, organisation d'animations commerciales.(CA :900 K)
• Gestion du recrutement du personnel, formation des nouvelles recrues, conduite des entretiens annuels.
• Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
• Supervision du merchandising dans les espaces de vente et en vitrine.
• Encadrement et accompagnement quotidien d'une équipe composée de 3 collaboratrices.

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• Développement d'un excellent relationnel avec les clients pour favoriser leur fidélisation.
• Suivi régulier des ventes et ajustement des objectifs commerciaux si nécessaire.
• analyse hebdomadaire des KPIS
• Veille à la bonne tenue du stand en toutes circonstances : rangement, propreté, présentation.
• Gestion des plannings et répartition des tâches entre les membres de l'équipe.
• Mise en place d'un plan d’animations commerciales sur le stand pour augmenter son attractivité.
• Recrutement formation et supervision du personnel du stand(3 collaboratrices)

• Management d'une équipe de 5 personnes : participation au recrutement et à l'intégration, fixation des objectifs, évaluation de la performance.
• Interface entre le management et les employés : transmission des consignes, prise en compte des retours du terrain.
• Organisation des opérations commerciales dans les rayons : promotions, animations.
• Animation et encadrement d'une équipe de collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences.
• Inspection des rayons : implantation, propreté, étiquetage, rotation des produits.
• Promotion d'une culture d'entreprise positive et inclusive, en accord avec les valeurs de l'organisation.

• Suivi quotidien des résultats commerciaux (chiffres de vente, CA), établissement de rapports d'activité pour la direction
• CA ANNUEL: 1500k
• Encadrement et accompagnement quotidien d'une équipe composée de 5 collaborateurs.
• Encadrement d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
• Supervision du merchandising dans les espaces de vente et en vitrine.

• Gestion des plannings de travail.
• Animation des briefs avec l'équipe de vente.
• Management des équipes, 4 personnes.
• Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
• CA annuel:1000k
• Encadrement d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
• Analyse et suivi des indicateurs clés de performance pour améliorer les résultats.

• Formation du personnel : procédures internes, méthodes de travail, techniques commerciales.
• Management d'une équipe de 5 personnes : participation au recrutement et à l'intégration, fixation des objectifs, évaluation de la performance.
• formation et accompagnement des collaborateurs à potentiel évolutif
• Vérification de l'application des règles de sécurité et d'hygiène et du respect de la législation sociale.
• Gestion des stocks avec organisation des inventaires en rayon.
• Animation et encadrement d'une équipe de collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences.
• maitrise des techniques de merchandising

• Conseil de la clientèle : identification du besoin, orientation dans le rayon, recherche de références.
• Gestion des stocks et réapprovisionnement pour assurer la disponibilité des produits en rayon.
• Supervision de la bonne tenue du rayon et de son réassort, contrôle de la rotation des produits.
• Organisation du merchandising pour maximiser les ventes et l'attractivité visuelle du rayon.
• Implantation du rayon dans le respect de la politique commerciale et marketing et des opérations commerciales en cours.
• Collaboration étroite avec les autres chefs de rayon pour partager les bonnes pratiques et renforcer la cohésion au sein du magasin.
• Animation d'une équipe dynamique pour atteindre les objectifs fixés par la direction et maintenir un bon climat de travail.
• Animation d'une équipe de 3 vendeurs, gestion des plannings et répartition des tâches, évaluation des résultats et de la qualité du service offert.

• Management d.une équipe de 5 personnes
• recrutement ,intégration,formation,motivation
• présence terrain forte:contrôle tenue du personnel, des terminaux de caisse et des banques d‘accueil.
• Élaborer les plannings
• pilotage des encaissements et optimisation du passage en caisse
• traitement des réclamations
• contrôler la sécurisation des flux financiers

• Encaissement des achats et gestion des opérations de caisse.
• Accueil des clients, réponse à leurs demandes de renseignements avec efficacité et courtoisie.
• Rangement, entretien et réapprovisionnement de la boutique.