Paul CACHEUX

Urbilog Compéthance, agréée Entreprise Adaptée, et ESUS, forme et recrute des personnes en situation de handicap, dans le domaine de la programmation informatique.

• Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions pour atteindre les objectifs de développement fixés.
• Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
• Management des équipes, 70 personnes.
• Fundraising public et privé (1 M€ annuel)
• Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
• Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
• Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.

La mission de l'IÉSEG est de former des cadres et dirigeants d'entreprise de dimension internationale, véritables acteurs du changement dans un environnement professionnel en constante évolution. L'IESEG accueille 4500 étudiants sur ses deux campus de Lille et Paris.

• Établissement de relations solides et durables avec les entreprises partenaires.
• Mise en place de stratégies pour attirer de nouveaux partenariats et développer le portefeuille clients.
• Coordination avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des projets en collaboration avec les entreprises partenaires.
• Organisation d'événements professionnels, tels que des salons et ateliers, pour renforcer la visibilité de l'IESEG.
• Négociation et signature de contrats commerciaux avec les entreprises partenaires.

Direction au sein de la Région Nord (250 personnes, 32 M€ de CA), pour assurer la direction de filiales du Groupe sur le Artois Hainaut, et mission transverse de développement des projets en Partenariat-Public-Privé avec les collectivités locales, les entreprises générales et les banques.

• Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
• Gestion de marchés publics : détection, montage des offres, négociation des contrats.
• Management des équipes de direction, fédération et motivation des collaborateurs, conduite du changement.
• Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
• Maintien du climat social et animation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
• Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.

• Direction de projets de conseil aux entreprises (diagnostic financier, définition de business-plan, développement de concepts et d’outils de rémunération globale, pilotage de la marge, mise en place de tableaux de bord)
• Recherche de partenaires, de distributeurs, développement d’un portefeuille de clients, de la stratégie marketing et des actions de communication