Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Langues
Informations complémentaires
Chronologie
Generic

Olivier Hernandez

Chef d’équipe sécurité
Thezan les Beziers

Profil professionnel

Reconnu pour mes qualités managériales, j'accompagne les équipes au quotidien dans un cadre de travail motivant et fédérateur. Je suis capable de gérer un planning et de répartir les tâches selon la charge de travail et les priorités. Pédagogue, je sais intégrer les nouveaux embauchés et former le personnel.

Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de [Secteur]. En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans [Secteur], combinées à une solide formation dans le domaine [Domaine d'études] et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées en [Compétence] et [Compétence].

Vue d'ensemble

19
19
years of professional experience

Expérience

Chef d’équipe sûreté

Polygone
Beziers
01.2014 - 05.2025
  • Management d'une équipe de [Nombre] personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.
  • Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
  • Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la réalisation des objectifs fixés.
  • Identification et résolution des problèmes rencontrés par l'équipe, réponse à leurs questions et apport d'un soutien technique et opérationnel.
  • Formation des employés afin de développer leurs compétences et leur autonomie sur le poste de travail.
  • Suivi de la production de l'équipe, contrôle du respect des procédures, animation des réunions de travail et réalisation des entretiens annuels.
  • Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Participation aux réunions de direction pour représenter les intérêts de l'équipe.
  • Réalisation des rapports d'activité pour informer la hiérarchie des progrès et des résultats.
  • Organisation de sessions de brainstorming pour encourager l'innovation et les nouvelles idées au sein de l’équipe.
  • Coordination des projets pour assurer l'atteinte des objectifs fixés par la direction.
  • Mise en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance des équipes.

Agent de sécurité privée

Casino de jeux
Cap d’agde
12.2012 - 09.2013
  • Contrôle des accès aux bâtiments et sites, vérification de l'identité des visiteurs et délivrance de badges temporaires.
  • Réalisation de rondes régulières pour détecter et prévenir toute activité suspecte.
  • Collaboration étroite avec les forces de l'ordre en cas d'incident, fournissant des informations précises et pertinentes.

Agent de sécurité privée

Casino de jeux
Sete
06.2008 - 10.2012
  • Contrôle des accès aux bâtiments et sites, vérification de l'identité des visiteurs et délivrance de badges temporaires.
  • Réalisation de rondes régulières pour détecter et prévenir toute activité suspecte.
  • Collaboration étroite avec les forces de l'ordre en cas d'incident, fournissant des informations précises et pertinentes.

Assistant clientèle

Casino de jeux
Valras plage
01.2006 - 01.2008
  • Maintien d'une attitude positive et professionnelle face aux situations difficiles ou stressantes impliquant les clients.
  • Prise en charge des réclamations clients, en proposant des solutions adaptées à chaque situation rencontrée.
  • Service client de haute qualité en adoptant une approche professionnelle, courtoise et proactive.
  • Fidélisation de la clientèle grâce à une expérience client de qualité.
  • Dispense d'informations et de conseils aux clients pour les aider dans l'utilisation des produits et des services.

Formation

CQP , SSIAP1 , SSIAP2 - Sécurité privée

Isfam
Montpellier
06.2010 - 12 2021

BEP - Vente

Lycée Jean mermoz
Beziers
09.2001 - 6 2003

Baccalauréat profesionnel - Vente représentation

Lycée Jean Moulin
Beziers
09.2003 - 6 2004

Compétences

  • Motivation du personnel
  • Motivation des équipes
  • Optimisation ressources
  • Procédures opérationnelles standard
  • Leadership transformationnel
  • Formation et coaching
  • Prise de décision rapide
  • Développement des compétences individuelles
  • Création de rapport
  • Gestion risques
  • Gestion des priorités
  • Gestion d'équipe
  • Esprit d'équipe
  • Capacités organisationnelles
  • Management
  • Diplomatie
  • Leadership
  • Recrutement
  • Coordination d'équipes
  • Évaluation des risques
  • Management d'équipes

Langues

Anglais
Notions
Espagnol
Notions

Informations complémentaires

  • Passion pour le [Sport]

Chronologie

Chef d’équipe sûreté

Polygone
01.2014 - 05.2025

Agent de sécurité privée

Casino de jeux
12.2012 - 09.2013

CQP , SSIAP1 , SSIAP2 - Sécurité privée

Isfam
06.2010 - 12 2021

Agent de sécurité privée

Casino de jeux
06.2008 - 10.2012

Assistant clientèle

Casino de jeux
01.2006 - 01.2008

Baccalauréat profesionnel - Vente représentation

Lycée Jean Moulin
09.2003 - 6 2004

BEP - Vente

Lycée Jean mermoz
09.2001 - 6 2003
Olivier Hernandez Chef d’équipe sécurité