Nahila MOULAI

• Valorisation des métiers dans le cadre du recrutement.

Animation des partenariats, supervision de l'ensemble des recrutements, assurer le recrutement des profils spécifiques...

• Animation des parcours professionnels.

Suivi des parcours professionnels, pilotage de la fonction tutorale, supervision de l'intégration des nouveaux salariés, réalisation des entretiens professionnels, conduite du plan de formation.

• Animation d'équipes métiers.

Pilotage et accompagnement des salariés ayant des missions d'accueil, d'intégration et d'accompagnement.

• Conduite de la dimension RH/métier du projet de service.

Elaboration et animation du répertoire des professionnalités, animation des réunions RH métier et parcours.

• Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.

Formatrice : manutention et ergonomie, animation de réunion d'équipe, référentiel métier..

• Animation de sessions de formation en présentiel.
• Instauration d'une dynamique de groupe positive.
• Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
• Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.

• Coordination des équipes pluriprofessionnelles, dans le cadre de la mise en œuvre des projets personnels.
• Evaluation et rédaction d'argumentaire dans le cadre des droits PCH.
• Assurer le suivi individuel des personnes accompagnées. Synthèse du projet de vie, bilan..
• Superviser la mise en place des projets de vie sociales et partagés.
• Encadrement des équipes d'intervention. Animation des réunions, évaluation des besoins en formation, entretien annuel.
• Supervision de l'activité au quotidien, avec support aux équipes.

• Accompagnement et formation de l'ensemble des référents d'habitat inclusif.
• Animation, planification et coordination des ouvertures d'habitat inclusif.
• Evaluation et mise en place des plans d'aides personnalisés.

• Ouverture de plusieurs habitats inclusifs.
• Coordination des intervenants auprès des personnes accompagnés.
• Accompagnement des personnes dans leur projet de vie.
• Elaboration, suivi et animation des projets de vie sociale et partagée.
• Accueil, accompagnement, évaluation et formation des nouveaux salariés.
• Management et planification des interventions des équipes.
• Gestion de l'organisation logistique et budgétaire de l'habitat.

• Accompagnement à domicile de personnes en situation de handicap avec une prise en charge personnalisée selon les besoins.
• Collaboration étroite avec les autres intervenants (médecins, infirmiers) pour assurer une prise en charge globale du bénéficiaire.
• Évaluation de l'état de santé et du moral des personnes, signalement des situations à risque auprès de l’équipe médicale.
• Accompagnement des personnes lors des sorties et activités sociales pour maintenir le lien social.