Responsable magasin avec une vaste expérience en gestion d'équipes et optimisation des performances commerciales. Compétences en formation, gestion des stocks et excellent sens du service client.
Vue d'ensemble
31
31
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Expérience
Responsable magasin
Lidl
Nantes
1994.12 - 2026.01
Gestion des stocks, organisation des inventaires en réserve et en magasin.
Gestion du planning de travail des équipes.
Organisation et supervision du bon déroulement des tâches courantes : réception des livraisons, tenue du magasin, étiquetage, balisage.
Ouverture et fermeture du point de vente, contrôle des installations et des équipements.
Gestion des stocks et approvisionnement du magasin pour assurer une disponibilité optimale des produits.
Gestion du recrutement du personnel, formation des nouvelles recrues, conduite des entretiens annuels.
Encadrement et accompagnement quotidien d'une équipe composée de 15 employés.
Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
Formation des vendeurs : discours commercial, connaissance des produits.
Gestion efficace des stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits en magasin.
Suivi quotidien des résultats commerciaux (chiffres de vente, CA), établissement de rapports d'activité pour la direction.
Supervision du merchandising dans les espaces de vente et en vitrine.
Organisation ponctuelle d'inventaires afin de prévenir les ruptures de stock et détecter les erreurs éventuelles.
Recrutement et formation des équipes aux méthodes de vente de la marque.
Animation et motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
Encadrement et animation d'une équipe de 15 collaborateurs, développement de leurs performances commerciales.
Accueil chaleureux des clients, écoute de leurs demandes et réclamations, dispense de conseils et renseignements.
Optimisation de l'agencement du magasin pour faciliter la circulation des clients et mettre en valeur les produits phares.
Analyse des indicateurs de performance (KPI) pour ajuster les objectifs et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Participation active aux réunions et formations professionnelles pour rester à jour sur les tendances du secteur.
Animation des briefs avec l'équipe de vente.
Animation et encadrement d'une équipe de vendeurs, favorisant un climat de travail positif et motivant.
Suivi régulier des indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des opérations commerciales.
Gestion du planning et répartition des tâches selon les priorités définies, optimisation des ressources disponibles.
Organisation de l'intégration et du parcours de formation des nouveaux arrivants, partage des bonnes pratiques.
Prise en charge des formalités administratives et gestion de la facturation conformément aux procédures internes.
Planification du CA prévisionnel du magasin, organisation d'animations commerciales.
Amélioration continue des processus internes en vue d'accroître l'efficacité opérationnelle du magasin.
Mise en place d'actions promotionnelles pour stimuler les ventes et fidéliser la clientèle.
Encadrement d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
Gestion des budgets, établissement de projections et prévisions financières.
Résolution des problèmes clients et des litiges pour maintenir une satisfaction constante.
Formation et encadrement des équipes de vente pour maximiser les performances et harmoniser les pratiques.
Organisation des inventaires et des réassorts pour garantir la disponibilité des produits.