Nadia PENAS

Attachée de direction - Hospitalisation à domicile

• Participation à l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement
• Coordination d'équipes pluridisciplinaires
• Suivi quotidien de l'activité, mise à jour des supports et indicateurs de suivi
• Organisation et participation aux actions de promotion
• Participation aux programmes d'appui à la performance (ANAP)
• Travail en collaboration avec l'ARS Occitanie
• Collaboration avec les fournisseurs (respect des cahiers des charges).

Ressources humaines

• Recrutement de personnel,
• Encadrement d'équipe

Cheffe de projet RPS (Risques Psycho - Sociaux)

• Planification de la démarche d'évaluation des risques liés à des situations réelles ou potentielles et conception de solutions de sortie de crise en équipe.

Fonction logistique : gestion de de flotte automobile

• Mise en place et suivi d'un programme de renouvellement des véhicules pour maintenir une flotte moderne et performante.
• Coordination avec les différents services
• Divers : gestion de stocks

Formatrice

• Formation interne du personnel paramédical

- prévention du risque infectieux

- culture qualité et gestion des risques (outils et méthodes d'évaluation)

• Formation GRETA : public : personnel des ESMS

- hygiène hospitalière : notions de base, techniques de bionettoyage

- droit des patients en fin de vie

- qualité et gestion des risques (notions de base)

• Tutorat des médecins nouveaux arrivants :

- PSMI - codification T2A

- modes de prise en charge et critères d'éligibilité des patients en HAD

• Tutorat et accompagnement des cadres de santé :

- missions en lien avec la stratégie de l'établissement et les politiques de santé publique

- fonctions transversales en lien avec la qualité et gestion des risques

- suivi des actions de promotion.

• Mise en place et pilotage de la politique d'amélioration continue.
• Coordination et participation aux instances et vigilances de l'établissement
• Coordination et pilotage de la démarche de Certification HAS
• Pilotage du Plan d'Action Qualité et Gestion des Risques (actions d'amélioration, évaluations, suivi d'indicateurs...)
• Pilotage de la documentation qualité (procédures, instructions, formulaires).
• Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques et aux méthodes d'amélioration continue.
• Traitement et analyse des évènements indésirables