
Gestionnaire Carrière au sein de la fonction publique territoriale, j’interviens dans le suivi administratif des agents, la gestion de leurs situations individuelles et les échanges avec les services. Je souhaite aujourd’hui évoluer vers une fonction de Gestionnaire RH, afin de diversifier mes missions et de découvrir une autre dimension du métier, davantage tournée vers le recrutement, la gestion du personnel et la proximité avec les services et les agents. Cette évolution me permettrait de mettre à profit mon expérience en gestion des carrières tout en développant une approche plus opérationnelle et en contribuant davantage aux besoins des services et des encadrants.