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Diplômé de l’ESTP, et actuellement Responsable Technique senior, j’ai acquis une riche expérience dans le domaine de l’entretien Patrimonial privé et social. Garant budgétaire, j’élabore et je mets en œuvre les plans prévisionnels de Gros Entretien et de réhabilitation. En tant que chef de projet, j'ai piloté avec succès plusieurs projets d'optimisation des processus. Mon expertise en gestion d'équipe, associée à ma capacité à résoudre des problèmes complexes, est un atout en matière de planification stratégique et d'amélioration continue.

Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de [Responsable Moyens Généraux].
En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

PROFIL ET SOMMAIRE DES COMPÉTENCES Baccalauréat en psychosociologie (communication – relations humaines), Maîtrise en sciences de l’orientation Formation complétée en psychothérapie (CIG, Montréal).
Sens développé de l’attention et compétences poussées en écoute active.
Capacité de travailler avec diverses personnes de manière équitable et en faisant preuve de diplomatie, de tact et de sensibilité.
Plus de 15 ans de pratique à titre de conseillère d’orientation spécialisée en santé et réadaptation.
Plus de 14 ans d’expérience en tant que consultante en réadaptation (gestion de l’invalidité).
Habile à élaborer et à réaliser des interventions efficaces, stratégiques et personnalisées visant l’amélioration du bien-être psychologique, l’augmentation de l’autonomie, le développement du pouvoir d’agir, la résolution des conflits, le développement de l’employabilité ou une meilleure gestion des symptômes invalidants.
Capacité à bien gérer une charge de travail importante comportant des mandats variés et une clientèle vaste et diversifiée.
Expérience et forces en traitement des plaintes et gestion de conflits.
Habile à travailler avec des clientèles vulnérables, en situation de crise, d’handicap ou d’invalidité temporaire ou permanente.
Facilité à créer et à maintenir le lien de confiance avec les client.
Apte à intervenir efficacement en équipe dans des contextes multidisciplinaire et interdisciplinaire.
Bonnes connaissances des termes médicaux (diagnostics, traitements, pronostics).
Forte intelligence émotionnelle mise à profit lors de situations litigieuses et/ou pour résoudre diverses problématiques entourant la santé des individus.
Solide expérience d’intervention auprès des axes suivants :
Troubles de santé mentale / troubles d’adaptation / épuisement professionnel
Problèmes musculo-squelettiques et limitations fonctionnelles Séquelles neurologiques
Counseling psychologique, deuils, crises développementales et crises suicidaires
Consultation organisationnelle, coaching de gestion Médiation/facilitation en milieu de travail, résolution des conflits Gestion de la santé et prévention de l’invalidité

Ingénieur civil de formation, je m'apprête à enrichir mon expertise technique par une maîtrise en gestion de projet. Ma trajectoire professionnelle témoigne d'une solide compétence en ingénierie, renforcée par une compréhension approfondie des dynamiques de gestion de projet. Je suis animé par la volonté de concrétiser des solutions innovantes et durables, en alliant rigueur analytique et leadership stratégique. Mon parcours est le gage d'un profil polyvalent, prêt à relever les défis complexes et à piloter des initiatives à forte valeur ajoutée.

MICHAEL DA SILVA

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Responsable commercial de secteur

Da silva Plomberie Chauffage

Chef de chantier

Apprenti / Chef de chantier

Formation

CAP - PLOMBERIE / CHAUFFAGE

Compétences

Informations complémentaires

Langues

Chronologie

Responsable commercial de secteur

Da silva Plomberie Chauffage

Chef de chantier

Apprenti / Chef de chantier

CAP - PLOMBERIE / CHAUFFAGE

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