Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Logiciels Maitrisés
Langues
Chronologie
Generic

Mélissa MIRRE

Paie/ADP/Ressources Humaines
Sacy-le-Grand

Profil professionnel

P A I E / A D P / R E S S O U R C E S H U M A I N E

Manager de proximité avec 18 ans d'expérience dans la gestion de la paie, je cherche à mettre à profit ma rigueur et mon sens de l'organisation dans un nouveau poste. Mon objectif est de contribuer à l'amélioration continue des processus au sein d'une entreprise dynamique.

Vue d'ensemble

18
18
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education

Expérience

MANAGER DE PROXIMITE

ARCELOR MITTAL
Montataire
2024.07 - 2026.02
  • Supervision de l'ensemble du processus de paie
  • Management : Encadrement, animation et coordination d'une équipe de 7 gestionnaires de paie
  • Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
  • Mise en place d'outils de contrôle et rédaction des procédures
  • Création de Kpi
  • Coordination et suivi pour les demandes particulières ( URSSAF et commissaires aux comptes )
  • Gestion de la paie sur un périmètre de 150 salariés

CHARGÉE DE PAIE

ARCELOR MITTAL
Montataire
2023.01 - 2024.06
  • Gestion de la paie sur 3 périmètres - 2000 salariés ( contrôle en masse, calcul de l'intéressement, PPV)
  • Demande d'évolution de paramétrages et recettes
  • DSN mensuelle et paiement des charges
  • Mise en place de la nouvelle convention collective de la Métallurgie avec accompagnement des clients

CHARGÉE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

Volkswagen Bank
Villers-Cotterêts
2008.01 - 2022.12
  • Gestion de la paie dans son intégralité (450 collaborateurs) : correction GTA, saisie des éléments variables, contrôle, paiement des charges, DSN, création de requêtes, gestion de l'intéressement.
  • Administration du personnel : badges, attestations, visite médicale, DUE, rédaction des avenants et contrats, affiliation aux différentes caisses, suivi de l'intérim, réponse aux collaborateurs.
  • Mission RRH (remplacement maternité en 2018) : recrutement CDI et intérimaires, accompagnement du management, paramétrage et suivi des campagnes (MBO)

Formation

Master 1 - Ressources Humaines

CNAM
Paris
2009.09 - 2010.06

Licence - Administration Economique et Sociale option RH

Université Rennes 2
Rennes
2006.09 - 2007.06

Compétences

  • Rigoureuse

  • Esprit d'équipe

  • Orientation client

  • Polyvalence

  • Capacité d'adaptation

  • Gestion des priorités

  • Gestion d'équipe

Informations complémentaires

  • Pratique du Badminton depuis 2 ans
  • Voyages :Maroc, Tunisie, Portugal, Espagne, Canada

Logiciels Maitrisés

ADP Hypervision

ADP Decidium

SAP

Cegedim Teams

Excel

Langues

Anglais
Espagnol

Chronologie

MANAGER DE PROXIMITE

ARCELOR MITTAL
2024.07 - 2026.02

CHARGÉE DE PAIE

ARCELOR MITTAL
2023.01 - 2024.06

Master 1 - Ressources Humaines

CNAM
2009.09 - 2010.06

CHARGÉE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

Volkswagen Bank
2008.01 - 2022.12

Licence - Administration Economique et Sociale option RH

Université Rennes 2
2006.09 - 2007.06

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