

RRH stratégique et orientée résultats, je combine expertise en conduite du changement, maîtrise de la gestion sociale et appui managérial de haut niveau pour accompagner les organisations dans leurs transformations. Engagée, structurée et force de proposition, je sécurise les pratiques RH tout en créant les conditions d’un dialogue social durable et constructif.
Étudiant en Bachelor, je recherche un job étudiant pour mettre en pratique mes compétences en gestion et en communication. Mon parcours m'a permis de développer une forte capacité d’adaptation et un sens aigu du service client, essentiels pour évoluer dans un environnement dynamique.
Application des politiques RH
Gestion du recrutement
Négociation avec les partenaires sociaux
Communication interne efficace
Pilotage des projets RH
Pilotage des indicateurs RH
Rigueur dans le suivi administratif
SOFT SKILLS:
Orientation clients
Compréhension et écoute
Rigueur et discrétion
Capacité d’adaptation et autonomie
RRH au sein du Groupe La Poste, j’accompagne les transformations organisationnelles et apporte un soutien aux managers dans leurs enjeux opérationnels et humains notamment au travers d'une administration du personnel rigoureuse. Mon expérience en conduite du changement me permet d’assurer un dialogue social de qualité tout en garantissant la conformité au droit du travail. Je souhaite mettre mon expertise en transformation, en appui managérial et en gestion sociale au service du Groupe CDC.