

Manager avec plus de 20 ans d'expérience dans recrutement, développement commercial et pilotage de centres de profit. J'ai créé une agence de recrutement, porté son chiffre d'affaires à 2 M€ et dirigé un projet de certification MASE sur 5 ans, ouvrant l'accès à des environnements industriels exigeants. Aujourd'hui, je souhaite mettre mon expertise au service d'une entreprise en tant que Responsable de secteur, axée sur développement, management et mobilité terrain.
● Développement commercial du secteur et gestion proactive du portefeuille clients.
● Prospection terrain, vente de mandats et négociation commerciale pour optimiser les relations clients.
● Accompagnement des clients dans la réalisation de leurs projets de recrutement et de développement.
● Création de l’EURL MBBC et gestion des dossiers jusqu’à leur finalisation.
Création et développement d’une agence de recrutement à partir d’une page blanche.
● Création complète de l’agence et lancement de l’activité.
● Développement commercial intégral avec constitution d’un portefeuille clients à partir de zéro.
● Croissance de l’agence jusqu’à 2 M€ de chiffre d’affaires et 14 % de marge brute.
● Recrutement, intégration et management des consultants.
● Mise en place de la première agence certifiée MASE du groupe et pilotage du projet sur 5 ans.
● Développement des secteurs Industrie, Agroalimentaire, BTP, Métallurgie et Pétrochimie.
● Réduction du taux de gravité des accidents du travail de 97 à 37 en moins d’un an.
● Gestion complète du centre de profit et développement de partenariats industriels durables.
● Supervision du centre de profit avec un suivi rigoureux des budgets.
● Développement commercial BtoB et fidélisation de grands comptes.
● Management des équipes commerciales avec un accompagnement personnalisé des collaborateurs.
● Recrutement et développement des compétences des collaborateurs, ainsi que gestion des ressources humaines.
● Suivi des indicateurs de performance, de la qualité et de la sécurité.
● Prospection et fidélisation d’un portefeuille clients, assurant une relation durable et une satisfaction optimale.
● Développement commercial et vente de prestations RH pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
● Contribution à la croissance du chiffre d’affaires.
● Coordination des actions commerciales, incluant la définition d'objectifs clairs et l'établissement d'un calendrier de suivi pour maximiser l'efficacité des initiatives.
● Développement commercial BtoB
● Gestion de profit
● Recrutement
● Management d'équipes
● Négociation de comptes
● Gestion de projets
● Gestion des risques
● Gestion de la sécurité au travail
● Développement multi-sites
● Finance
● Stratégies de gestion des talents
● Gestion du changement