Marie DUCHESNE
CAEN
Profil professionnel
Gestionnaire de paie confirmée avec plus de 10 ans d'expérience (entreprises, cabinets, secteur public). Spécialisée dans la production technique de la paie de grande masse (jusqu'à 750 bulletins/mois) et la gestion de portefeuilles multi-sociétés (450 paies). Experte dans la gestion des arrêts de travail complexes, le contrôle de masse sur Excel (TCD) et la sécurisation juridique des procédures de rupture.
Vue d'ensemble
22
22
years of professional experience
Expérience
GESTIONNAIRE DE PAIE (750 bulletins)
Entreprise LEGALLAIS
Caen
2024.06 - 2026.11
- Production technique exclusive de la paie en grande masse pour 750 salariés.
- Expertise arrêts complexes : maintien de salaire conventionnel, DSN événementielles, suivi IJSS et prévoyance.
- Traitement, contrôle réglementaire et validation de 400 notes de frais mensuelles (normes URSSAF).
GÉRANTE & RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Brasserie LA PETITE CANTINE
Caen
2019.02 - 2024.04
- Volet RH/Paie : Variables de paie, plannings, déclarations du personnel, contrats et suivi des arrêts de travail.
- Volet Direction : Gestion financière, management d'équipe et pilotage opérationnel complet.
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
UNIVERSITÉ DE CAEN
2018.02 - 2019.01
- Gestion technique des dossiers de paie et application des règles statutaires de la fonction publique.
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
UNICA
Caen
2015.10 - 2017.12
- Préparation des éléments variables de paie, gestion du personnel et suivi de la modulation du temps de travail.
GESTIONNAIRE DE PAIE (450 paies max)
Groupe FIDORG
Caen
2012.06 - 2015.09
- Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-sociétés et multi-conventions collectives.
- Établissement complet des déclarations sociales (mensuelles/annuelles) et conseil client de premier niveau.
- (Cabinet d'expertise comptable)
GESTIONNAIRE DE PAIE
SOFICOM
Caen
2009.12 - 2012.05
- Gestion juridique & procédures : Rédaction des contrats/avantages et gestion des dossiers de rupture (licenciements, RC).
- Traitement global de la paie et calcul des soldes de tout compte (STC) associés.
- (Cabinet d'expertise comptable)
ASSISTANTE D'AGENCE / CHARGÉE DE RECRUTEMENT
L'APPEL MÉDICAL
Rouen et Caen
2004.06 - 2008.05
- Sourcing, entretiens de sélection et gestion administrative des contrats des intérimaires médicaux.
Formation
Formation qualifiante - Gestionnaire de Paie
AFPA
CaenMaitrise Administration Économique et Sociale - Option « RH »
Faculté d'Angers
Compétences
- Production de la Paie de Masse : Traitement technique de gros volumes en environnement multi-conventions (750 paies en entreprise / 450 en cabinet)
- Gestion des Temps, Absences & DSN : Intégration GTA, DSN événementielles (maladie, AT), calcul du maintien de salaire, subrogations et IUSS
- Juridique & Procédures RH : Rédaction des contrats/avantages, pilotage des procédures de rupture (licenciements, RC, démissions), calculs des STC
- Logiciels Paie & SIRH : Validation et contrôle de conformité URSSAF de flux importants (400 notes de frais mensuelles)
- Contrôle de Paie sur Excel : Audit et contrôle de cohérence via des outils personnalisés (Tableaux Croisés Dynamiques, formules complexes)
- Gestion des Temps (GTA) : ADP, HOROQUARTZ
- Logiciels Paie & SIRH : SAGE, CEGID, SAP, WINPAIE, CADOR, I PAIE, AGIRIS, TEMPSI, OSMOSE, HARPEGE (cible : ANAEL)
- Bureautique : Excel (Niveau Avancé : TCD, RECHERCHEV, formules de contrôle de masse), Word
FORMATIONS & INTÉRÊTS
Centres d'intérêt : Course à pied (Semi-marathons), Randonnée nature.
Chronologie
GESTIONNAIRE DE PAIE (750 bulletins)
Entreprise LEGALLAIS
2024.06 - 2026.11
GÉRANTE & RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
Brasserie LA PETITE CANTINE
2019.02 - 2024.04
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
UNIVERSITÉ DE CAEN
2018.02 - 2019.01
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
UNICA
2015.10 - 2017.12
GESTIONNAIRE DE PAIE (450 paies max)
Groupe FIDORG
2012.06 - 2015.09
GESTIONNAIRE DE PAIE
SOFICOM
2009.12 - 2012.05
ASSISTANTE D'AGENCE / CHARGÉE DE RECRUTEMENT
L'APPEL MÉDICAL
2004.06 - 2008.05
Formation qualifiante - Gestionnaire de Paie
AFPA
Maitrise Administration Économique et Sociale - Option « RH »
Faculté d'Angers