MANON FULBERT
Responsable Ressources Humaines
Ile de France
Vue d'ensemble
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Language
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year of post-secondary education
11
11
years of professional experience
Expérience
Responsable Hub Formation
Chanel France
Neuilly-sur-Seine
2026.04 - Actuel
- Cartographie et uniformisation des process actuels
- Résolution des problèmes et amélioration des opérations en fournissant un service continu
- Projets transverses de refonte des Mails dans l'outil My Learning pour une expérience optimale de l'apprenant
- Pilotage des plans de formation au sein de chaque Division via Training Plan
- Management de 7 personnes
Chargée Ressources Humaines
Chanel Mode
2021.07 - 2026.03
- Partenaire RH de proximité des salariés au quotidien de la Division Mode
• Gestion et suivi automatisée de l'intégration des collaborateurs dans divers outils (Workday, myTime, Adp, myhrlink),
• Garante de la politique RH de la Maison
• Contrôle rigoureux de la GTA
• Reporting et suivi précis des données budgétaires (effectifs, CSE, provisions)
• Projets transverses (externalisation paie, portail RH, powerapps)
• Collaboration avec les partenaires RH et fonctions Expertes RH (MI, affaires sociales, C&B, Learning, Talent acquisition)
• De mars 2023 à avril 2025, Management opérationnel de 5 personnes - Management des équipes, 7 personnes ( 3 CDD et 4 CDI)
Chargée Ressources Humaines
Chanel Marché France
2017.02 - 2021.06
- Gestion RH pour les 3 activités Mode, Horlogerie Joaillerie, Parfums Beauté)
- Rédaction des documents réglementaires
- ISupport aux managers et RRH et accompagnement collaborateurs
- Accompagnement des collaborateurs
- Déploiement et amélioration continue des processus
- Projet My HR Link : développement et déploiement du Portail RH
- Mise en place de My Chanel Time dans les boutiques Mode
- Suivi du temps de travail
- Projet Workforce planning Retail Mode : développement et déploiement du Bot des plannings boutiques
- Animation de réunions intégration et campagnes annuelles
- Interventions régulières en Morning Brief
- Participation au déploiement et à l'explication de la politique de rémunération des boutiques
- Communication et animation d'ateliers sur les outils SIRH
- Elaboration et analyse du bilan social
Chargée Ressources Humaines
Cap Emploi 92
Nanterre
2016.01 - 2016.06
- Sourcing
- Et animation des entretiens de recrutement
- Identification les besoins des équipes
- Recherche
- De financements et de s formations adaptées à l'handicap
- Aide au retour à l'emploi des personnes ayant une RQTH
- Animation des réunions
- D'équipe et les forums employeurs/organismes et employeurs/ candidates
Chargée Ressources Humaines
Groupe Pierre Legoff
Maurepas
2015.01 - 2015.05
- Garante de l'administration du personnel
- Rédaction des PV
- Participation aux réunions avec les IRP, ergonomes, suivi de la fusion
- Planification et animation des actions contre les produits biocides
Formation
Master RH - gestion stratégique et management
Université Paris X
Paris 2015.09 - 2017.01
Compétences
- Connaissances professionnelles en anglais
- Empathie et écoute active
- Logiciels RH
- Esprit d'équipe
- Maitrise du pack office - outils SIRH (Workday - GTA - plateformes RH - teams - sharepoint - outlook
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Autonomie
Informations complémentaires
Bénévolat SPA - Ancienne cavalière CSO - Sport - Tutorat
Langues
Anglais
Intermédiaire
Autres
Bénévolat au sein de la SPA - Ancienne cavalière de CSO, Tutorat - Running et activités physiques collectives
Chronologie
Responsable Hub Formation
Chanel France
2026.04 - Actuel
Chargée Ressources Humaines
Chanel Mode
2021.07 - 2026.03
Chargée Ressources Humaines
Chanel Marché France
2017.02 - 2021.06
Chargée Ressources Humaines
Cap Emploi 92
2016.01 - 2016.06
Master RH - gestion stratégique et management
Université Paris X
2015.09 - 2017.01
Chargée Ressources Humaines
Groupe Pierre Legoff
2015.01 - 2015.05