LOUNES REGHAL
Directeur de magasin
Champigny-sur-Marne
Profil professionnel
Directeur de magasin polyvalent, ayant le goût de l'innovation, recherche un poste dans la région MARNE ET BOIS. Leader dynamique sachant créer une stratégie commerciale adaptée au point de vente et conforme à la politique de l'entreprise pour guider un personnel de plus de 20 employés dans leurs activités quotidiennes afin de satisfaire la clientèle. ayant le sens du travail en équipe et capable de gérer des magasins de plus de 7M€ CA annuels.
Chef d'équipe souple et adaptable avec une expérience exemplaire, appliquant une stratégie de motivation et démontrant une nature positive. Qualifié pour former le personnel et tirer profit d'approches organisées pour gérer les exigences quotidiennes en matière de planification, d'organisation et de service client. Professionnel visionnaire et appliqué, doté de compétences de communication diplomatique et mettant l'accent sur l'optimisation de l'engagement et de la satisfaction.
Vue d'ensemble
3
3
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Directeur de magasin
PRODISTRUBITION
BRY SUR MARNE
2012.10 - Actuel
- Recrutement du personnel, organisation de l'intégration et des actions de formation.
- Gestion des plannings de travail.
- Gestion de l'ouverture du magasin pour assurer le bon démarrage de l’activité.
- Management des équipes, 22 personnes. Magasin CA annuels 7M€
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance pour ajuster les actions si nécessaire.
- Gestion des stocks et suivi des commandes pour assurer une disponibilité optimale des produits.
- Organisation régulière de réunions d'équipe afin de favoriser la communication interne, le partage d'idées et la cohésion.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue pour augmenter la performance du magasin.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Suivi du budget prévisionnel, réalisation des ajustements nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers fixés.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
Directeur de magasin
COGEFICE
PARIS 12EME
2011.09 - 2012.10
- Recrutement du personnel, organisation de l'intégration et des actions de formation.
- Gestion des plannings de travail.
- Management des équipes en veillant à la qualité du climat social.
- Gestion des stocks et suivi des commandes pour assurer une disponibilité optimale des produits.
- Gestion du planning et répartition des tâches selon les priorités définies, optimisation des ressources disponibles.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
Directeur adjoint
PRODISTRIBUTION
PARIS 20
2010.03 - 2011.08
- Management des équipes, 8 personnes.
- Gestion de l'établissement en l'absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
- Traitement des tâches administratives : production de rapports d'activité, suivi des contrats, validation des bons de commande, réponse aux différents courriers et courriels.
Formation
DUT - MARKETING
2008.09 - 2009.12
DEUG - GENIE CIVILE
2004.09 - 2007.06
Compétences
Leadership inspirant
Motivation du personnel
Sens de l'organisation
Animation commerciale
Empathie clientèle
Créativité marketing
Informations complémentaires
- Passion pour la cuisine italienne
- Peinture
- Lecture
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
Directeur de magasin - PRODISTRUBITION
2012.10 - Actuel
Directeur de magasin - COGEFICE
2011.09 - 2012.10
Directeur adjoint - PRODISTRIBUTION
2010.03 - 2011.08
GRETA - DUT, MARKETING
2008.09 - 2009.12
UNIVERSITE MOULOUD MAMERI - DEUG, GENIE CIVILE
2004.09 - 2007.06