Kenny MARIETTE

INSPE de l’Académie de la Guadeloupe-Services Financiers et Hébergement (Anciennement ESPE)

Responsable des services financiers et hébergement

Établissement les différents états budgétaires à partir des systèmes d’information

Suivi de la programmation, de l’exécution budgétaire et du rythme des dépenses associées

Rendre compte des résultats de l’exécution budgétaire en interne et en externe

Suivi et contrôle les opérations financières liées aux opération de recherches

Elaboration du budget et des budgets rectificatifs

Réalisation des actes de dépenses et de recettes

Suivi la programmation et la gestion des crédits par le pilotage des crédits

Contribution au développement d’outils de pilotage et de dialogue de gestion en appui à la préparation budgétaire et au pilotage de l’exécution

Travail en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière et comptable

Gestionnaire des services d’enseignements : élaboration, contrôles et suivi des Déclarations Prévisionnelles de Service d’Enseignement et des dossiers financiers d’heures complémentaires (Depuis Janvier 2021)

Régisseur d’avances et de recettes (jusqu’au 1er mars 2024)

Payer des dépenses et encaisser des recettes

Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l’encaissement des recettes

Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès de l’Agence Comptables

Rédaction des actes juridiques concernant les recettes ou les dépenses sur l’ensemble d’un domaine de la gestion financière et ou comptable

• Présentation de l'entreprise: DRH / Pôle de Gestion Administrative et Financière des personnels
• Chef du Pole de Gestion Administrative et financiers des Personnels
• Contrôle de la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels
• Coordination et réalisation des activités de la GRH
• Suivi de la gestion et du suivi des emplois BIATSS, Enseignants et Enseignants-Chercheurs
• Gestion (individuelle et collective) de carrières des personnels (ITRF, AENES catégorie A et B)
• Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de Gestion de Ressources Humaines
• Alimentation le SIRH
• Production d’actes relatifs aux différentes positions administratives
• Préparation et suivi des instances de dialogue social
• Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
• Organisation, sur le plan administrative, juridique, logistique et budgétaire des recrutements
• Rédaction de notes définissant les modalités d’organisation des concours et examens professionnels
• Prévenir les contentieux en matière de recrutement
• Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats
• Mener des actions de communication ciblée vers le public, les candidats et les membres du jury
• DRH / Pôle de Gestion Administrative et Financière des personnels

• Présentation de l'entreprise: Division des personnels
• Adjoint au Chef de service et Chef de Bureau chargé de la Gestion des personnels BIATOSS
• Membre de la cellule chargée de l’implantation du logiciel HARPEGE à l’UAG
• Formateur interne à l’utilisation du logiciel HARPEGE
• Gestion (individuelle et collective) de carrières des personnels (ITRF, AENES, BU)
• Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de Gestion de Ressources Humaines
• Alimentation le SIRH
• Production d’actes relatifs aux différentes positions administratives
• Préparation et suivi des instances de dialogue social
• Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
• Organisation, sur le plan administrative, juridique, logistique et budgétaire des recrutements
• Rédaction de notes définissant les modalités d’organisation des concours et examens professionnels
• Prévenir les contentieux en matière de recrutement
• Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats
• Mener des actions de communication ciblée vers le public, les candidats et les membres du jury
• Division des personnels

• Présentation de l'entreprise: Division des personnels BIATOSS
• Adjoint au Chef de service – Coordonnateur de la gestion des personnels BIATOSS
• Gestion (individuelle et collective) de carrières des personnels (ITRF, AENES, BU)
• Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de Gestion de Ressources Humaines
• Production d’actes relatifs aux différentes positions administratives
• Alimentation le SIRH
• Préparation et suivi des instances de dialogue social
• Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
• Division des personnels BIATOSS

• Présentation de l'entreprise: Division des personnels BIATOSS
• Adjoint au chef de service - Gestionnaire Ressources Humaines
• Gestion (individuelle et collective) de carrières des personnels ITRF
• Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de Gestion de Ressources Humaines
• Production d’actes relatifs aux différentes positions administratives
• Préparation et suivi des instances de dialogue social
• Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
• Division des personnels BIATOSS

• Présentation de l'entreprise: Service Universitaire des Activités Physique et Sportives
• Gestionnaire
• Secrétariat - Gestion budgétaire - Gestion matérielle
• Assurer l’accueil physique et téléphonique et par courriel
• Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes
• Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels du service
• Service Universitaire des Activités Physique et Sportives