Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Personnalisé
Langues
Chronologie
Generic
Julie COLIN

Julie COLIN

RRH - adjoint
BUSSY-SAINT-GEOGES

Profil professionnel

Professionnelle dotée d'un grand sens de l'organisation et d'une solide connaissance en gestion RH, je désire évoluer au sein de votre secteur d'activité. Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.

Vue d'ensemble

9
9
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education

Expérience

Adjointe au RRH

MAREX
09.2023 - Actuel
  • Recrutement : diffusion d’annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures ;
  • Administration du Personnel : formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales, des affiliations à la mutuelle etc…
  • Gestion du temps et des absences sur l’outil Kelio ;
  • Gestion de la paie : saisie des variables sur Silae, vérification et contrôle des bulletins de paie, élaboration des soldes de tout compte, suivi IJSS / Prévoyance;
  • GPEC: participation à l’organisation des entretiens annuels et professionnels, identification des besoins de formation, gestion administrative de la formation ;
  • Participation aux Projets RH (mise en place du DUERP, élections professionnelles, évolution des outils, ateliers participatifs, évènements internes, newsletter etc…);
  • Reporting : suivi et création de tableaux de bords RH.

Professeur des écoles

01.2017 - 01.2023

Chargée de missions RH

C&A
02.2015 - 06.2017
  • Relations sociales et droit social
  • Suivi administratif des dossiers du personnel, contrats de travail
  • Suivi du plan de formation des salariés
  • Reporting mensuels, contrôle de gestion sociale


Assistante RH

HARTING
08.2013 - 02.2015
  • Contrôle de gestion sociale : reporting mensuel des indicateurs sociaux et RH
  • Suivi administratif des dossiers du personnel (gestion de la paie…)
  • Comptabilité : clôture comptable (préparation, vérification et analyse des frais de personnel)
  • Réaliser des études spécifiques (mobilités, formation)

Assistante RH et Relations sociales

DISNEYLAND PARIS
12.2013 - 08.2013
  • Gestion des compétences et conduite d'entretiens en masse : montée en compétences des salariés, comptes rendus au DRH
  • Gestion du disciplinaire, alerter sur les dysfonctionnements et propositions de solutions correctives
  • Formation : veille pédagogique, audit des actions de formation
  • Communication interne : Création d'outils RH


Formation

Master 2 - GRH et Relations Sociales

INSEEC PARIS
01.2010 - 01.2013

ESAM Paris
01.2007 - 01.2010

Bac - Scientifique

Compétences

  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Confidentialité
  • Implication
  • Proactivité
  • Rigueur


  • Législation du travail et des réglementations sociales
  • Recrutement efficace
  • Logiciels de gestion RH
  • Suivi des indicateurs

Informations complémentaires

  • Secourisme : formation SST
  • Activités associatives
  • Littérature

Personnalisé

  • Jogging
  • Lecture
  • Cinéma
  • Musique
  • Voyages (USA, Asie, Europe)
  • Soutien scolaire

Langues

Anglais
Opérationnel
Allemand
Intermédiaire
Espagnol
Intermédiaire

Chronologie

Adjointe au RRH

MAREX
09.2023 - Actuel

Professeur des écoles

01.2017 - 01.2023

Chargée de missions RH

C&A
02.2015 - 06.2017

Assistante RH et Relations sociales

DISNEYLAND PARIS
12.2013 - 08.2013

Assistante RH

HARTING
08.2013 - 02.2015

Master 2 - GRH et Relations Sociales

INSEEC PARIS
01.2010 - 01.2013

ESAM Paris
01.2007 - 01.2010

Bac - Scientifique

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