Passionnée par [Domaine], je suis prête à passer un nouveau cap dans ma carrière en prenant en charge de nouvelles responsabilités. Grâce à un excellent relationnel et à une solide organisation, j'ai mené à bien plusieurs projets, suppportée par une équipe composée de [Nombre] d'employés. Mon objectif est de participer au développement de l'activité de l'entreprise, tout en offrant à ses employés un cadre de travail motivant.
Vue d'ensemble
16
16
years of professional experience
Expérience
Directrice générale
Sas Michel COUDENE
30380 SAINT CHRISTOL LES ALÈS
06.2005 - 06.2021
Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
Mise en œuvre de la politique et des décisions du conseil d'administration.
Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
Management des équipes, [Nombre] personnes.
Organisation de réunions régulières avec le conseil d'administration pour partager les progrès réalisés et discuter des défis à relever.
Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.