Jonathan ABDAS
Directeur d'Etablissement
Montreuil
Profil professionnel
Manager engagé et à l'écoute, je m'appuie sur la cohésion d'équipe et la culture du challenge pour appliquer la stratégie et atteindre des résultats durables. Aujourd'hui, je souhaite mettre mon énergie au service d'une nouvelle équipe et relever de nouveaux défis professionnels.
Vue d'ensemble
11
11
years of professional experience
2023
2023
years of post-secondary education
Expérience
Directeur d’établissement
Plateforme industrielle Courrier Montigny-le-Bretonneux
Montigny-le-Bretonneux
2024.07 - 2025.06
- Rétablir un climat social serein sur l’Etablissement
- Fusionner l’ensemble des sites (8 sites)
- Restructurer l’organisation dans les services de production
- Développer l’autonomie managériale et l’autonomie des équipes
- Coordination des activités et supervision des différents services.
Directeur d’établissement
Plateforme industrielle Courrier de Paris 9
Paris
2021.05 - 2024.07
- Réorganiser et déménager l’établissement dans un climat social serein en préservant la qualité du service rendu à nos clients et en réalisant une productivité de 10% des effectifs.
- Respecter le budget et la performance de l’établissement : 385 jours sans accident, augmentation de 10 points de l’indicateur engagement.
Directeur d’établissement par intérim
Plateforme industrielle Courrier de Paris 17
Paris
2020.05 - 2021.05
- Réorganiser les compartiments concentration et distribution en impulsant une démarche participative.
- Faire l’apprentissage de l’ensemble des responsabilités incombant au directeur d’établissement notamment le dialogue avec les organisations syndicales.
Responsable d’exploitation
Plateforme industrielle Courrier de Paris 17
Paris
2018.02 - 2020.05
- Changer la culture managériale : challenge, dépassement de soi, volonté de devenir leader.
- Apprentissage du management de managers : développement des compétences des managers, périmètre des responsabilités élargi.
Responsable d’équipe
2014.05 - 2018.02
- Management d’une équipe de 44 facteurs.
Formation
Lean management - yellow belt, green belt
Parcours prise de poste - Directeur d’établissement, Dialogue social, Négociation sociale
Feedback/ Co-développement/ Process Com/ Prise de parole/ Théâtre - undefined
Parcours qualifiant - responsable opérationnel
2016.01 - 2017.01
Compétences
- Pédagogie
- Motivation de l'équipe
- Résistance au stress
- Aptitude à la prise de décision
- Management de projet
- Recrutement de personnels
- Ecoute active
Personnalisé
- Sport
- Voyages et visites en famille
Informations complémentaires
- Cuisine
- Pratique du sport depuis 30 ans
- Musique
- Danse
Langues
Anglais
Notions
Chronologie
Directeur d’établissement
Plateforme industrielle Courrier Montigny-le-Bretonneux
2024.07 - 2025.06
Directeur d’établissement
Plateforme industrielle Courrier de Paris 9
2021.05 - 2024.07
Directeur d’établissement par intérim
Plateforme industrielle Courrier de Paris 17
2020.05 - 2021.05
Responsable d’exploitation
Plateforme industrielle Courrier de Paris 17
2018.02 - 2020.05
Parcours qualifiant - responsable opérationnel
2016.01 - 2017.01
Responsable d’équipe
2014.05 - 2018.02