Joas BANGUE
Recherche Alternance Master Ressources Humaines( recrutement, formation, gestion administrative…) rentrée septembre 2025
Vue d'ensemble
2
2
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Assistant RH De La Responsable GU/GA DRH Tours
SNCF VOYAGEURS
Tours
08.2024 - 07.2025
- Assiste la responsable Pôle GA/ GU sur toute la partie management des équipes en participant activement aux réunions d'équipe bi mensuelles et en veillant au suivi du digi.5 (outil de management visuel).
- Aide à la création et mise en place de certains process RH au sein des équipes afin de favoriser la conformité des pratiques, tout en veillant à la bonne application des dispositions réglementaires en vigueur.
- Assiste la Responsable dans le suivi des dossiers liés au décret sur la Pénibilité (réalisation des relevés de carrière des salariés , s'assure de la conformité des données individuelles).
- Participe au traitement de tous les dossiers et cas particuliers à traiter sur la partie RH (éléments de rémunérations variables à vérifier, analyse les cas particuliers en fonction des demandes et requête lancées par les agents).
- Sourcing et classement des candidatures.
- Gestion des dossiers d'alternance et des stages
- Maintenir à jour le process mis en place sur l'alternance et les stages
- Rédaction de rapport d'activités professionnelles et participation aux réunions d'avancement des projets
Stagiaire RH
Touraine Logement
Tours
04.2023 - 05.2023
Assistance auprès de la chargée de paie, du chargé de mission RH et de la responsable RH dans leur travail quotidien, réalisation de tâches simples sous leur supervision.
- Veille informationnelle RH.
- Supervision de l'administration de la paie (logiciels Cegid, Kelio,)
- Sourcing des CV-Entretiens de recrutements des candidats.
- Participation à la mise en œuvre d'une action(QVT).
- Tâches administratives ( classement de dossiers, archivage,reporting).
Formation
Bachelor - Gestion des ressources humaines / administration du personnel.
Pigier
Tours 09.2024 -
Licence 3 - Psychologie
UFR Arts Et Sciences Humaines
Tours 09.2019 - 07.2023
Agent de prévention et de sécurité / SST - Sécurité / Secourisme
BC Formation
Tours 09.2021 - 10.2021
Compétences
- Informatique: Pack office Word, Power Point, Excel
- Logiciels: HRA, Mgestion, Sharpoint, Helios,
- Savoir être(ponctualité, esprit d'équipe, management d'équipe, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'initiative, réactivité, serviabilité , capacité d'adaptation, conscience professionnelle, discrétion)
- Législation sociale
- Rédaction des contrats
Langues
Anglais
Intermédiaire
Informations complémentaires
Sport, lecture, cinéma, actualités internationales.
Autres expériences :
Bénévolat / Chargé De Communication Et Logistique | Association Téméleia Etudiants
Tours, Mars 2018 - Juin 2025
- Organiser et animer les réunions d'équipe en vue de solutionner les dysfonctionnements et gérer les priorités, les imprévus.
- Coordonner les actions logistiques entre les sites et assistance dans l'organisation de la distribution, réception et transport des denrées alimentaires.
- Accueil et enregistrement des bénéficiaires et participation à la distribution des denrées.
SUMMARY
Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de la gestion administration, du recrutement dans les ressources humaines.
En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une équipe à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.
Chronologie
Bachelor - Gestion des ressources humaines / administration du personnel.
Pigier
09.2024 -
Assistant RH De La Responsable GU/GA DRH Tours
SNCF VOYAGEURS
08.2024 - 07.2025
Stagiaire RH
Touraine Logement
04.2023 - 05.2023
Agent de prévention et de sécurité / SST - Sécurité / Secourisme
BC Formation
09.2021 - 10.2021
Licence 3 - Psychologie
UFR Arts Et Sciences Humaines
09.2019 - 07.2023
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Cheffe de projet digital à SNCF VoyageursCheffe de projet digital à SNCF Voyageurs
Jagdish ChaudharyJagdish Chaudhary
<ul><li>Key Role: Heading the HSE & AI department and acting as a Senior Management Personnel (SMP)</li><li>Responsibilities:</li><li>Corporate HSE & AI Functions:</li><li>Developed and implemented IRM’s HSE & AI policy and management system.</li><li>Spearheaded leadership development and safety culture initiatives across all levels.</li><li>Facilitated internal and external HSE communications and corporate-level engagement programs.</li><li>Oversaw compliance for ERDMP certification, PCB consents, and environmental audits.</li><li>Led HSE training strategy including induction programs and annual training calendars.</li><li>Initiated and monitored HSE & AI performance improvement plans and audits.</li><li>Developed strategic safety KPIs, trend analysis, and corporate-level MIS reporting.</li><li>Managed safety tours, incident investigations, and safety reward programs.</li><li>Championed process safety, MOC, RCA reviews, and critical safety studies.</li><li>Ensured effective GA-level implementation of HSE policies and risk management.</li><li>Conducted safety campaigns, mock drills, and employee engagement activities.</li><li>Geographical Area (GA) Operations HSE & AI Oversight:</li><li>Engaged field teams and contractors for proactive HSE compliance and audits.</li><li>Reviewed and maintained Asset Integrity systems including HAZOP, QRA, and Risk Registers.</li><li>Participated in PNGRB, IMS audits and implemented corrective actions at GA level.</li><li>Facilitated incident reporting to authorities and supported root cause investigations.</li><li>Supported GA-level environmental and emergency preparedness programs.</li></ul> à IRM Energy Limited<ul><li>Key Role: Heading the HSE & AI department and acting as a Senior Management Personnel (SMP)</li><li>Responsibilities:</li><li>Corporate HSE & AI Functions:</li><li>Developed and implemented IRM’s HSE & AI policy and management system.</li><li>Spearheaded leadership development and safety culture initiatives across all levels.</li><li>Facilitated internal and external HSE communications and corporate-level engagement programs.</li><li>Oversaw compliance for ERDMP certification, PCB consents, and environmental audits.</li><li>Led HSE training strategy including induction programs and annual training calendars.</li><li>Initiated and monitored HSE & AI performance improvement plans and audits.</li><li>Developed strategic safety KPIs, trend analysis, and corporate-level MIS reporting.</li><li>Managed safety tours, incident investigations, and safety reward programs.</li><li>Championed process safety, MOC, RCA reviews, and critical safety studies.</li><li>Ensured effective GA-level implementation of HSE policies and risk management.</li><li>Conducted safety campaigns, mock drills, and employee engagement activities.</li><li>Geographical Area (GA) Operations HSE & AI Oversight:</li><li>Engaged field teams and contractors for proactive HSE compliance and audits.</li><li>Reviewed and maintained Asset Integrity systems including HAZOP, QRA, and Risk Registers.</li><li>Participated in PNGRB, IMS audits and implemented corrective actions at GA level.</li><li>Facilitated incident reporting to authorities and supported root cause investigations.</li><li>Supported GA-level environmental and emergency preparedness programs.</li></ul> à IRM Energy Limited
TEBURA RWIZIBUKA SéraphinTEBURA RWIZIBUKA Séraphin
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