Directrice d’un EAJE de 20 places depuis bientôt 6 ans, je souhaite exercer dans une structure plus grande afin de mettre à profit mon expérience au côté d’une nouvelle équipe, partager mon dynamisme et mon sens de l’observation au bénéfice des enfants.
Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un soucis d’individualité, de bienveillance.
Mise en place de projets et d’ateliers favorisant éveil, autonomie et développement du jeune enfant.
Management d’une équipe de 7 personnes et amener chacune vers de nouveaux objectifs.
Gestion complète des tâches administratives, plannings, commandes…
Partenariats avec la Mairie, l’école et le CLSH de la commune.
Soutien à la parentalité, accueil des enfants, ateliers d’éveils…
Travail d’équipe, gestion de conflits et polyvalence.
Découverte des missions administratives et autonomie sur ces tâches.
Accompagnement de l’équipe avant et pendant la période des travaux de la structure.
Travail en roulement au sein du groupe des grands.
Mise en place d’ateliers, aménagement de l’espace, participation aux commandes de jeux.
Travail sur l’observation du jeune enfant, instaurer une relation de confiance avec les familles.
Accompagnement d’enfants atteints de troubles du spectre autistique, de troubles du développement.