Isabelle Thomas-Maurel
Responsable Projet Pôle Entreprises Et Territoires
Pechbonnieu
Profil professionnel
Passionnée par le développement des compétences et le pilotage de projets dédiés et à fort impact, je souhaite désormais me consacrer uniquement à ce type de missions opérationnelles.
Mon ADN est simple : Orientée territoires, solutions, développement, interactions et opérationnalité.
Servir cette mission sur une durée déterminée serait passionnante et constituerait un trait d'union pertinent avec mes futures activités en 2027.
Vue d'ensemble
43
43
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Fondatrice , gérante TNS, consultante RH et DEV
Cabinet ACCÈS TALENTS
<font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> <font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Toulouse </font></font></font></font></font></font>
01.2008 - 10.2025
- Centre de Bilan de compétences - Coaching Dirigeant-Manager-Gestion de carrière - Projets et diagnostic TPE- PME - Formation Campus Managers-Communication
- Elaboration et gestion des projets de développement des compétences pour les entreprises et territoires ( OPCO- DREETS- CR-FNE-FSE )
- Coaching collectif et gestion de séminaire
- Conception et mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des clients.
- Établissement de relations de confiance avec les clients pour assurer un suivi de qualité.
- Promotion des services du cabinet lors d'événements professionnels et de salons + réseau de partenaires avec interactions ( le Lab RH )
- Création d'un réseau de partenaires stratégiques pour enrichir l'offre de services.
- Gestion des budgets et des ressources pour assurer la rentabilité des projets.
- Mise en place d'une démarche qualité ( ISO puis Qualiopi )afin d'améliorer continuellement les processus internes.
Consultante RH Senior
Groupe LHH
Toulouse , France
01.2000 - 01.2007
- SS Trait : Airbus-Site St Martin (Évaluations-recrutements) - 400
- Bilans de compétences - Plan social : Reclassement
- Animation des formations cadres projet-emploi
- Relations entreprises et réseau.
Pôle stratégie et emploi
Consultant relation entreprises et qualité
Groupe ADECCO-ADI
Colomiers , France
01.1998 - 01.2000
- Amélioration organisation accueil intérimaires et gestion vers démarche qualité
- Gestion missions opérationnelles agence et développement
Conseiller emploi entreprise
Mission Locale Haute-Garonne
Colomiers , France
01.1994 - 01.1998
- Accompagnement personnalisé des demandeurs d'emploi dans la définition de leur projet professionnel.
- Analyse des besoins en compétences des entreprises pour proposer des formations adaptées. ( IKEA-Airbus- Latécoère )
- Élaboration de partenariats avec des acteurs locaux pour faciliter l'insertion professionnelle.
Consultante junior Jeunes diplômés
APEC Toulouse
Toulouse , France
01.1994 - 01.1995
- Gestion portefeuille de jeunes diplômés
- Relations entreprises-Jeunes diplômés
- Animation de sessions de formation sur les techniques de recherche d'emploi et de développement de carrière.
Responsable Export
Groupe 3A et Boncolac
Toulouse , France
01.1983 - 01.1993
- Création filiale surgelés : Gestion, logistique, management et développement à l'export
- Filiale Groupe 3A-Alliance Agro Alimentaire (2 000 pers)
- Gestion des opérations d'exportation vers divers marchés internationaux.
Formation
Master Coach professionnel EMCC -
Lien de coaching
Paris 01.2015 - 01.2016
CDAF -
LYONBTS -
Lycée Mermoz
MontpellierCompétences
- Diagnostic, état des lieux et plan de développement
- Pilotage des projets développement des compétences niveau territorial et national
- Force de proposition
- Rigueur
- Relation client
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Maitrise des financements territoriaux et européens
- Organisation, diagnostic et coordination de projets
- Conception et animation projet envergure emploi et compétences
- Conception et animation des séminaires
- Diagnostic RH et ingénierie de formation
- GPEC Territoriale
Passion pour cette mission : ADN et interactions intégrées
- Sens collectif et orienté résultat et impact dans l'intétét général
Certificats
- PNL PRATICIEN
- facilitation
- Co Développement
- SOSIE
- PERFORMANSE MANAGE'R et ECHO2
- FONDATION JAE - Licence Parcouréo
Informations complémentaires
- Monitorat de ski fédéral et compétition
- Salle de sport - Yoga
- Passions pour les arts et la culture
- Création céramiques et bijoux
Langues
Anglais
Opérationnel
Formations continues
- PODCAST ELSON, 1er janvier 2025
- INTELLIGENCE ARTIFICIELLE Niveau 1 - ALS, 2024-01-01
- QUALIOPI - CDC, 1er janvier 2022
- PERFORMANSE - Manage'R et Perf ECHO2 : Mise à jour habilitation, 2020-01-01
- Animateur à distance : Formapart , 2019-01-01
- Facilitateur - 123 Facilitez, 2018-01-01
- Facilitation de groupes de co-développement professionnel - Feel Good Manager, 2016-01-01
- Processus Coaching d'équipe - Coach Académie, 2015-01-01
- Certification ORSC Les Fondamentaux - CRR Global, 01/01/2014
- Habilitation à l'utilisation de SOSIE 2nde Génération - ECPA, 2013-01-01
- Diagnostic RH TPE-PME - OPCALIA, 01/01/2012
- Ennéagramme -Pôle Solution, 01/01/2011
- Bilans de compétences et évaluations en anglais : Média Synapse, 2006-01-01
- Droit du travail - Interne BPI, 2005-01-01
- Supervision dans la pratique des bilans (6 mois) BPI, 2004-01-01
- Habilitation Sosie (ECPA) - Papi : CUBIKS, 2003-01-01
Chronologie
Master Coach professionnel EMCC -
Lien de coaching
01.2015 - 01.2016
Fondatrice , gérante TNS, consultante RH et DEV
Cabinet ACCÈS TALENTS
01.2008 - 10.2025
Consultante RH Senior
Groupe LHH
01.2000 - 01.2007
Consultant relation entreprises et qualité
Groupe ADECCO-ADI
01.1998 - 01.2000
Conseiller emploi entreprise
Mission Locale Haute-Garonne
01.1994 - 01.1998
Consultante junior Jeunes diplômés
APEC Toulouse
01.1994 - 01.1995
Responsable Export
Groupe 3A et Boncolac
01.1983 - 01.1993
CDAF -
BTS -
Lycée Mermoz