Hakim Bouabdallah

• Accueil physique et téléphonique de la clientèle, traitement rapide et efficace des demandes.
• Vente de multiples produits d'assurances : prévoyance, complémentaire santé, épargne salariale, retraite, assurance collective, TNS.
• Gestion administrative : tenue des dossiers informatisés, établissement de devis, gestion des contrats et des avenants.
• Gestion d'un portefeuille de clients orienté professionnels et entreprises à 75%.

Principales missions :

- Prospecter et développer un portefeuille de collectivités dans le cadre de la politique commerciale de la mutuelle,

- Cibler et rencontrer les décideurs (directeurs, chefs de service, Maires, DRH, partenaires sociaux etc.),

- Animer des réunions d'informations afin de faire connaître la MNT,

Organisation et participation à des événements professionnels (salons, conférences) pour développer la notoriété de l'entreprise.

• Pilotage budgétaire des projets, suivi des dépenses et de la facturation, alimentation des tableaux de bord.
• Négociation et conclusion de partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteur.
• Suivi rigoureux des indicateurs clés de performance (KPI) liés au développement commercial.
• Gestion du développement commercial B2B : prospection, rendez-vous, contractualisation et fidélisation des clients.

• Développement commercial d'un portefeuille courtage en création avec une progression de +de 30% par an, pour un CA consolidé de 120K€, et 150 clients environ.
• Établissement d'une stratégie commerciale axée sur la diversification du portefeuille de l'agence non seulement en ce qui concerne les produits vendus mais aussi la clientèle ciblée, ce qui a amélioré la rentabilité de l'agence de 25%.
• Mise en place de mesures permettant à l'agence de poursuivre ses activités pendant la pandémie de COVID-19 en instaurant le télétravail pour le personnel et en organisant les déplacements de ceux-ci dans le respect absolu des règles sanitaires en vigueur.

• Établissement d'une stratégie commerciale axée sur la diversification du portefeuille de l'agence non seulement en ce qui concerne les produits vendus mais aussi la clientèle ciblée.
• Augmentation de 150 % des nouvelles relations bancaires au sein de la communauté locale grâce à la mise en œuvre de promotions trimestrielles.
• Avec une équipe de 4 collaborateurs et un portefeuille client de plus de 3000 clients.
• Comme principales missions: -Management d'une équipe de 4 collaborateurs, avec réunion hebdomadaire, suivi personnalisé (séance de coaching individuel, accompagnement en entretien, et mise en place de challenges individuels et collectifs).
• La gestion et le développement d'un portefeuille de professionnels et d'entreprises de 400 clients.
• Ouverture de comptes professionnels, et particuliers.
• Etude et validation de financements d'entreprises (fonds de commerce, rachat de clientèle et/ou de patientèle, crédit professionnels, LLD pour les véhicules les machines, SCI professionnelles).

• Collaboration étroite avec les partenaires externes et les membres de la communauté locale pour créer des sources continues de recommandations de clients.
• Vente de multiples produits d'assurances : prévoyance, complémentaire santé, épargne salariale, retraite, assurance collective, TNS.
• Gestion administrative : tenue des dossiers informatisés, établissement de devis, gestion des contrats et des avenants.
• Négociation de la couverture, la tarification des polices et la prestation de services lors de réunions avec des clients, des agents ou des courtiers.

• Mandataire indépendant en assurance vie, auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels.
• Commercialisation de produits d'assurance vie et de protection sociale (retraite Madelin, perp, épargne individuelle, prévoyance, santé, placements).
• Responsable d'agence en assurances / ASSURANCES 2000 Colombes, France.

• Gestion d'une agence de courtage d'assurances en IARD avec un portefeuille client de 1200 clients exclusivement composé de particuliers.
• La vente de solutions d'assurances IARD (Auto, Habitation, Santé, et prévoyance).
• Développement du portefeuille clients : recherche de prospects par prospection téléphonique et terrain, création de campagnes emailing et sur les réseaux sociaux.
• Reportings auprès de la direction : point sur l'activité de l'agence, présentation des actions mises en place et des résultats obtenus, suggestion de nouveaux projets.