Grégory Le Breton
Formateur
Arras
Profil professionnel
Professionnel doté d'un grand sens de l'organisation et d'une solide connaissance de [Produit ou Service] et [Produit ou Service], je désire évoluer au sein de [Secteur]. Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.
Vue d'ensemble
15
15
years of professional experience
Expérience
Formateur
Free-lance
Arras
02.2021 - Actuel
- Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
- Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
- Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
- Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
- Adaptation des méthodes pédagogiques aux différents publics et contextes.
- Mise en place d'évaluations pour mesurer l'efficacité des formations dispensées et ajuster le contenu si nécessaire.
- Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
- Organisation de webinaires et ateliers interactifs pour renforcer l'apprentissage à distance et favoriser la collaboration entre collègues.
- Animation de formations en présentiel et à distance, via des plateformes numériques.
Responsable logistique
Driving évolution
Diurdan
01.2008 - 06.2019
- Gestion des stocks, contrôle des entrées et sorties de marchandises, optimisation de l'espace disponible.
- Supervision d'une équipe logistique, répartition des tâches et coordination du travail quotidien.
- Gestion des stocks et des besoins en réapprovisionnement.
- Planification et coordination des livraisons en respectant les délais d'expédition et les exigences clients.
- Gestion des stocks de l'entrepôt comprenant l'organisation des inventaires, la supervision des approvisionnements et l'optimisation des espaces.
- Encadrement d'une équipe, fixation des objectifs, répartition des tâches et supervision du travail effectué.
- Vérification des visites techniques, du kilométrage, de la consommation et des documents administratifs du parc de véhicules.
- Formation des nouvelles recrues sur les méthodes de travail et l'utilisation des équipements.
- Gestion des relations avec les prestataires de transport : négociation des tarifs, adaptation du plan transport en fonction de l'évolution des besoins clients.
- Négociation et gestion des contrats avec les prestataires externes (transporteurs, entrepôts).
- Coordination des flux entrants et sortants de marchandises.
- Mise en place d'actions correctives pour améliorer les résultats d'activité.
- Contrôle de conformité des marchandises à la livraison.
Chef instructeur
Driving évolution
Dourdan
04.2007 - 06.2019
- Management d'une équipe de [Nombre] personnes, définition d'objectifs, évaluation du travail réalisé.
- Développement d'un esprit d'équipe solide parmi les membres du personnel, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive.
- Contrôle rigoureux des stocks afin d'optimiser les coûts et de limiter le gaspillage.
- Établissement de comptes rendus réguliers du suivi de l'activité.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Coordination des projets pour assurer l'atteinte des objectifs fixés par la direction.
- Animation des réunions d'équipe pour discuter des progrès et des obstacles rencontrés.
Chef instructeur
Circuit Espace plus
Marcoussis
08.2004 - 12.2011
- Développement d'un esprit d'équipe solide parmi les membres du personnel, favorisant ainsi une ambiance conviviale et productive.
- Management d'une équipe de [Nombre] personnes, gestion des plannings, distribution des tâches et définition des objectifs de travail.
- Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
- Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la réalisation des objectifs fixés.
- Suivi des travaux, contrôle du bon déroulement en termes de sécurité, qualité et productivité, report auprès de la Direction.
- Instauration d'une ambiance de travail positive, maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe, recueil des remontées terrain.
- Résolution des conflits internes et maintien d'un environnement de travail harmonieux.
- Encadrement d'une équipe composée de [Nombre] de personnes, gestion du recrutement et des plannings.
Formation
BPJEPS - Sport automobile
La Filière FFSA
Le Mans 10.2004 - 10 2005
BTS Logistique et commercialisation - Logistique et vente
AFT IFTIM
Quimper 09.2002 - 6 2003
Compétences
- Autonomie professionnelle
- Gestion du groupe
- Réactivité face aux imprévus
- Sens de l'écoute active
- Capacité à travailler sous pression
- Sens critique constructif
- Encouragement du travail d'équipe
- Suivi individuel des apprenants
- Cohésion d'équipe
- Iimplication personnelle
- Leadership positif
- Compétences en e-learning
- Conception de programmes pédagogiques
- Rigueur dans le suivi administratif
- Techniques d'animation interactive
- Diagnostic des difficultés d'apprentissage
- Organisation et gestion du temps
- Dynamisme dans l'animation
- Prise d'initiative
- Empathie avec les apprenants
- Capacité à motiver les apprenants
- Techniques pédagogiques
- Formation professionnelle
- Rigueur
- Formation à distance
- Prise de parole en public
- Ouverture d'esprit
Langues
Anglais
Intermédiaire
Espagnol
Élémentaire (A2)
Informations complémentaires
- Voyages : [Pays]
Chronologie
Formateur
Free-lance
02.2021 - Actuel
Responsable logistique
Driving évolution
01.2008 - 06.2019
Chef instructeur
Driving évolution
04.2007 - 06.2019
BPJEPS - Sport automobile
La Filière FFSA
10.2004 - 10 2005
Chef instructeur
Circuit Espace plus
08.2004 - 12.2011
BTS Logistique et commercialisation - Logistique et vente
AFT IFTIM
09.2002 - 6 2003
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