GERALDINE ZAM

• Management d'une équipe de 13 personnes : planification, animation et coordination des collaborateurs.
• Mise en œuvre des orientations et objectifs de la direction.
• Organisation de réunions régulières avec l'équipe pour discuter des avancées, partager les connaissances et renforcer la cohésion du groupe.
• Création d'un climat de travail serein favorisant la motivation, l'engagement et la productivité de chaque membre de l'équipe.
• Mise en place d'un système de reporting pour assurer la transparence et le suivi des performances du service auprès de la direction.
• Amélioration continue des procédures, des outils et des méthodes de travail, partage des bonnes pratiques.
• Expertise et support opérationnel auprès des équipes, des autres services et de la direction.
• Rédaction de rapports d'activité informant la direction des résultats obtenus.

• La gestion organisationnelle et fonctionnelle du service MJPM.
• Le contrôle du bon exercice des mesures confiées au service.
• La représentation du service MJPM auprès des partenaires et l'animation du réseau.

Traduction des données observées par les mandataires de tous les éléments utiles au Conseil d'administration, pouvant l'éclairer dans le domaine de l'action familiale et sociale.

• Management d'une équipe de 15 personnes : planification, animation et coordination des collaborateurs.
• Mise en œuvre de la prévention des risques professionnels.
• Mise en place d'outils et d'une organisation permettant l'amélioration des services.
• Suivi des litiges conformément à la procédure en vue d'aboutir à une solution satisfaisante pour l'ensemble des parties.
• Suivi rigoureux des normes légales, environnementales et sécuritaires liées au secteur d'activité concerné.

• Protection du patrimoine : Gestion du patrimoine immobilier, Etablissements de budgets personnels, Gestion et contrôle des avoirs bancaires.
• Protection juridique : Représentation et assistance juridique auprès des instances (juge, procureur ars) et des professionnels du droit.
• Suivi social : Etablissement de dossier de prise en charge sociale et mise en place d'une synergie auprès des majeurs protégés avec les divers partenaires familiaux et médico sociaux.