Georgia ONANGA TANDAYA

Pilotage stratégique RH

• Pilotage et suivi de la politique RH du Groupe
• Gestion Ressources Humaines & Crewing d'un effectif composé d'environ:

Gestion d'un effectif de 150 marins

• Crewing maritime et gestion opérationnelle des marins
• Gestion complète des embarquements et débarquements des équipages.
• Gestion des rotations et plannings via le système Shipmate.
• Suivi des certificats, des qualifications et des documents réglementaires des marins pour assurer la conformité.
• Gestion d'une équipe de 10 collaborateurs à terre
• Elaboration de la politique sociale en collaboration avec la Direction Générale;
• Analyse des besoins en ressources humaines.
• Élaboration des plans de recrutement

Administration des emplois et des compétences

• Planification prévisionnelle des emplois et compétences
• Suivi des formations et développement des compétences.
• Conception et exploitation des tableaux de bord.

Coordination des relations sociales et gestion des processus administratifs en ressources humaines

Logisticienne aux opérations maritimes

• Coordination logistique des activités des navires pour garantir le bon déroulement des opérations.
• Suivi des équipages et gestion des plannings opérationnels pour assurer une efficacité maximale.
• Participation active aux opérations maritimes pour optimiser la logistique.
• Sélection du personnel marin à l'échelle internationale pour répondre aux besoins des opérations.
• Suivi de la certification maritime en conformité avec les normes STCW 95.