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Bonjour, je m'appelle

Frédéric THOUVENOT

INGENIEUR PRINCIPAL TERRITORIAL
MARSEILLE
Frédéric THOUVENOT

Vue d'ensemble

36
years of professional experience
5970
years of post-secondary education

Expérience

METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE
MARSEILLE

Chef de service Gestion du Patrimoine Immobilier
07.2016 - En cours

Aperçu du poste

  • Management de 90 personnes, veille à la cohésion des équipes
  • Définition des objectifs du service, évaluation des performances des collaborateurs, organisation et planification des missions.
  • Organisation de réunions régulières avec les collaborateurs pour partager les informations clés, résoudre les problèmes rencontrés
  • Participation aux réunions de direction, proposer des axes d'amélioration et partager des bonnes pratiques.
  • Gestion budgétaire : suivi des dépenses, traitement des factures, suivi mensuels.

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET (45)
Orléans

Directeur adjoint du Patrimoine
11.2006 - 06.2016

Aperçu du poste

  • Management des équipes, 35 personnes.
  • Gestion de la direction en l'absence du Directeur, application des directives et mise en œuvre de la feuille de route confiée.
  • Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
  • Suivi des indicateurs permettant de vérifier l'atteinte des objectifs et proposition de solutions d'amélioration
  • Production de rapports d'activité, suivi des contrats, validation des bons de commande, réponse aux différents courriers et courriels.

SUEZ (Engie)
ORLEANS

Directeur d'agence Chauffage-Climatisation
02.1996 - 09.2006

Aperçu du poste

  • Animation, gestion et développement de la relation client, avec suivi qualité et satisfaction client.
  • Supervision, pilotage et gestion quotidienne des activités de l'agence de 220 collaborateurs pour assurer son bon fonctionnement et garantir les objectifs et les enjeux.
  • Gestion de marchés : détection, montage des offres, négociation des contrats.
  • Organisation régulière de réunions d'équipe pour communiquer les informations importantes et assurer une cohésion entre les collaborateurs.
  • Validation des budgets des services et des achats, arbitrage des plans d'investissement.
  • Pilotage de la politique d'amélioration continue, de la gestion des risques et de la qualité.

SUEZ (ENGIE)
Orléans

Chargé d'affaires Process industriels
01.1993 - 01.1995

Aperçu du poste

  • Analyse des besoins clients pour proposer des solutions adaptées.
  • Pilotage global de projets, y compris la planification, la coordination et le suivi des ressources internes et externes.
  • Animation d'un portefeuille clients : suivi, fidélisation et détection de nouvelles opportunités.

AGS extraction minière
Clérac

Consultant junior Gestion Maintenance
07.1989 - 12.1992

Aperçu du poste

  • Participation à la mise en place d'un outil de gestion de maintenance et formation des utilisateurs.
  • Collaboration étroite avec les équipes industrielles pour définir les objectifs et les plans d'action.

Formation

AGS+JLF
Montguyon

Master from Maintenance industrielle

Charles De Coulomb
Angoulême

BTS from Maintenance industrielle

Emile Combes
Pons

Baccalauréat from Mécanique

Compétences

  • Gestion d'équipe
  • Gestion de projet
  • Adaptabilité au changement
  • Capacité à travailler sous pression
  • Gestion des priorités

Informations complémentaires

  • Cinéma
  • Activités associatives

Langues

Anglais
Intermédiaire

Chronologie

Chef de service Gestion du Patrimoine Immobilier

METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE
07.2016 - En cours

Directeur adjoint du Patrimoine

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET (45)
11.2006 - 06.2016

Directeur d'agence Chauffage-Climatisation

SUEZ (Engie)
02.1996 - 09.2006

Chargé d'affaires Process industriels

SUEZ (ENGIE)
01.1993 - 01.1995

Consultant junior Gestion Maintenance

AGS extraction minière
07.1989 - 12.1992

AGS+JLF

Master from Maintenance industrielle
08.1991

Charles De Coulomb

BTS from Maintenance industrielle
08.1989

Emile Combes

Baccalauréat from Mécanique
08.1987
Frédéric THOUVENOTINGENIEUR PRINCIPAL TERRITORIAL