François MACE

• Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
• Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
• Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Résolution des problèmes et amélioration des opérations en fournissant un service exceptionnel.
• Développement et maintien de relations de travail courtoises et efficaces.
• Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
• Communication des anomalies ou des difficultés rencontrées à la hiérarchie afin de permettre une résolution rapide.
• Formulation de propositions d'amélioration en s'appuyant sur les retours du terrain.

Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.

• Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
• Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
• Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.
• Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.
• Préparation des déclarations sociales périodiques, annuelles et événementielles (DSN, DADS-U).

• Etablissement des bulletins de Salaire (260), contrat de travail, charges, accompagnement des clients dans leurs démarches administratives.

• Etablissement des bulletins de salaire (300), contrat de travail, charges, accompagnement des clients dans leurs démarches administratives.

• Etablissement des bulletins de salaire (150), charges.

• Etablissement des bulletins de salaire, gestions des acomptes.

• Accueil clientèle, Management (13 personnes), planning, Organisation des séminaires Grandes Entreprises (Contrat, Frach1ration).