Françoise MARIE

• Gestion du fonctionnement global de la Résidence autonomie
• Accueil des résidents
• Coordination de l'animation
• Gestion complète des factures clients, tiers payeurs
• Gestion des ressources humaines : pilotage du recrutement et de la formation, élaboration des fiches de poste, veille au bien-être des collaborateurs et au bon climat social d'une équipe de 12 agents et de 15 auxiliaires de vie
• Transmission des éléments de paies
• Gestion des relations avec les clients, fournisseurs et partenaires pour maintenir un niveau élevé de satisfaction.
• Élaboration des plannings en fonction des prévisions d'activité, suivi des absences et congés.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Établissement de comptes rendus auprès du directeur pour faire le point sur l'activité des différents services et sur l'avancement des projets en cours, apport de propositions pour améliorer la performance.
• Organisation régulière de réunions d'équipe pour partager les informations pertinentes, résoudre les problèmes et motiver le personnel.
• Renseignement des clients sur l'offre de services et les tarifs, sur les démarches administratives.
• Optimisation des déplacements dans le plan de tournées.

• Gestion d’une équipe de 22 salariées
• Organisation et coordination des missions, suivi des clients, recherche de réseaux partenariats
• Formation des salariées et des stagiaires, gestion administrative, facturation, logistique.

• Organisation et coordination, formation des équipes, conception et réalisation de projets à court et long terme, animation au quotidien auprès d’un public âgé (hébergement classique, secteur dédié aux malades d’Alzheimer, adultes handicapés vieillissants).

• Gestion administrative de 100 Adhérents
• Recrutement et gestion d’une équipe d’animateurs (10), élaboration et rédaction du projet pédagogique, gestion du budget.