Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
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Langues
Chronologie
Fatimata DIOP

Fatimata DIOP

Responsable RH
ELANCOURT

Profil professionnel

Professionnel des ressources humaines avec plus de 7 ans d'expérience dans le secteur de la construction et diplômé en Gestionnaire Ressources Humaines. Passionné par la gestion des talents, le développement organisationnel et doté d'excellentes capacités interpersonnelles, je suis prêt à mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative et formation du personnel à un poste de chargée des ressources humaines ou HRBP pour contribuer à la croissance et au bien-être des employés.

Vue d'ensemble

2
2
years of professional experience

Expérience

HR Manager

ARKANCE SYSTEMS
Voisins-le-Bretonneux
09.2013 - Actuel
  • Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
  • Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires.
  • Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
  • Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  • Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
  • Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail
  • Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Accompagnement des managers dans la conduite du changement.
  • Élaboration du plan annuel de formation.
  • Organisation de formations internes pour développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.
  • Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.

Gestionnaire ressources humaines

Laposte
Montigny-le-Bretonneux
03.2013 - 08.2013
  • Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés.
  • Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
  • Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
  • Enregistrement des changements de situation du personnel dans les dossiers.

Gestionnaire administratif

URSSAF
Guyancourt
10.2011 - 02.2012
  • Analyse et instruction des dossiers d'exonération de charges sociales des nouvelles entreprises (micro entreprises)

Formation

Gestionnaire Ressources Humaines - Ressources Humaines

GERESO, Paris
/2018 - /2019

Compétences

  • Sens de l'écoute

  • Gestion disciplinaire du personnel

  • Reportings

  • Techniques de négociation

  • Résolution de litiges

  • Droit du travail

  • Gestion administrative du personnel

  • Communication écrite et orale

  • Gestion des ressources humaines

Informations complémentaires

  • Cinéma

Langues

Français
Langue maternelle
Anglais
Opérationnel

Chronologie

HR Manager - ARKANCE SYSTEMS
09.2013 - Actuel
Gestionnaire ressources humaines - Laposte
03.2013 - 08.2013
Gestionnaire administratif - URSSAF
10.2011 - 02.2012
GERESO - Gestionnaire Ressources Humaines, Ressources Humaines
/2018 - /2019

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