Fabien Reynaud

• Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille.
• Assurer l’ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement, déclaration et suivi des sinistres.
• Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu, faire prendre les décisions et les exécuter dans le cadre spécifique de la copropriété.
• Supervise les travaux d'entretien et de maintenance des parties communes et coordonne l'intervention des prestataires et entreprises.

• Préparation et réception des commandes clients, contrôle de la qualité et de la conformité des produits.
• Stockage de marchandises avec optimisation des espaces.
• Chargement et déchargement à quai des camions conformément aux méthodes d'organisation.
• Mise à jour des tableaux Excel et des tableaux de bord permettant un suivi précis des activités (gestion des stocks, facturation, etc).

• Accueil et prise en charge des clients afin de les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins.
• Encaissement des achats et gestion des opérations de caisse.
• Gestion des stocks et réassortiment des rayons pour assurer la disponibilité des articles en magasin.
• Participation à l'inventaire du magasin et de la réserve, vérifiant l'exactitude des quantités en stock.

• Analyse et interprétation rigoureuses des documents comptables afin d'évaluer la situation financière des clients.
• Gestion des demandes de crédit : Accompagnement des clients, montage et suivi du dossier, négociations financières, etc.
• Veille immobilière.
• Développement des réseaux (agents immobiliers, notaires, banques, avocats, etc).

• Réception et contrôle des véhicules neufs / occasions.
• Gestion du parc automobile (administratif, préparation des véhicules, délais de livraison, vente).

Management de 15 collaborateurs : Recrutement, développement des compétences, évaluations.

• Pilotage et suivi : Organisation des activités, pilotage et suivi des indicateurs commerciaux, accompagnements des collaborateurs, contrôles.
• Animation : Stratégie commerciale, plans d'actions, réunions d'équipe.

• Pilotage et performance : Négociations commerciales fournisseurs, suivi des indicateurs de vente.
• Développement commercial : Réseau fournisseurs, création de catalogues promotionnels et d'animations, veille concurrentielle.
• Accompagnement des collaborateurs : Appui conseils auprès des magasins du réseau, merchandising.